Zielsetzung im Geschäft

Das Setzen von Zielen in Unternehmen unterscheidet sich nicht wesentlich von Zielen für den persönlichen Gebrauch. Einer der Hauptunterschiede besteht darin, dass persönliche Ziele zum Nutzen des Autors verwendet werden, während geschäftliche Ziele den Autor, die Mitarbeiter und den Vorgesetzten/Chef betreffen. Von Natur aus stört die bipolare Störung die Ziele für die Arbeit, für das Leben und sogar für die täglichen Pläne. Wenn Sie beginnen, sich ein Geschäftsziel zu setzen, beginnen Sie mit einer Einschätzung der gegenwärtigen Situation in Bezug auf das Ziel. Möglicherweise haben Sie bereits Vorarbeiten geleistet. Oder Sie wiederholen möglicherweise einige Arbeiten, die zuvor ausgeführt wurden, aber aktualisiert werden müssen. Dies kann ein größeres Projekt sein, das sich über einen längeren Zeitraum erstreckt, oder die Arbeit mit einem Team von Einzelpersonen. Die Auswertung dieser bisherigen Arbeit und der Arbeit anderer kann helfen, den Stress durch Ihre Zielsetzung zu reduzieren. Der nächste Schritt bei der Zielsetzung besteht darin, ein kurzfristiges Ziel festzulegen. Eine Frage, die Sie sich bezüglich des kurzfristigen Ziels stellen sollten, lautet: "Warum ist das Ziel wichtig?" Wenn Sie diese Frage nicht beantworten können, kann das Ziel eine Aufgabe sein, ein Teil eines Ziels. Das Festlegen von Zielen mit willkürlichen Daten ist schwer einzuhalten. Wenn eine bipolare Person in einer stabilen Stimmung ist, scheinen Arbeitsziele sowohl erreichbar als auch vernünftig zu sein. Wenn Stimmungen instabil werden, wie z. B. bei Depressionen oder Angstzuständen, sind die Menschen in sich selbst vertieft und in ihren Gedanken eingeschränkt. Hilflosigkeit und Hoffnungslosigkeit sind oft die Folge. Depressive Verstimmungen weisen wenig körperliche Energie und wenig emotionale Ressourcen auf. Stimmungsschwankungen können Ihre Interpretation der von Ihnen gesetzten Ziele beeinträchtigen. Wenn die Ziele nicht gut und vernünftig überlegt sind, können Stimmungsschwankungen jedes Ziel zerstören. Nachdem Sie Ihr erstes kurzfristiges Ziel festgelegt haben und bevor Sie ein weiteres kurzfristiges Ziel festlegen; suche das große bild. Ihr erstes kleines Ziel ist Ihr erster Schritt. Das große Ganze ist zu wissen, wohin es geht. Wenn Sie das nächste kleine Ziel erreichen, machen Sie es im Zeitplan weiter und fragen Sie erneut "Warum ist dieses Ziel wichtig?" Setzen Sie sich weiterhin kurzfristige Ziele, bis Sie Ihr endgültiges kurzfristiges Ziel erreicht haben. Nun bildet die Kombination aller kurzfristigen Ziele das langfristige Ziel. Ein Teil der Arbeit ist die richtige Planung. Diejenigen, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit erreicht haben, haben dies mit Zielsetzungen, Prioritätensetzungen und persönlichen Arbeitsgrenzen erreicht. Menschen, die sich oft keine Ziele und Grenzen setzen, sind gegen Besessenheit wehrlos. Besessenheit kann positive und negative Folgen haben. Das Beherrschen einer Fertigkeit in einem neuen Bereich könnte dazu führen, dass weniger Zeit mit der Familie verbracht wird. Man kann zu viel Zeit damit verbringen, extrem organisiert zu sein. Wenn das Ziel aufregend ist, können Besessenheit und Fixierung auf das Ziel auftreten und Familie und Freunde werden verlassen. Unaufmerksamkeit gegenüber anderen und Nachsicht sind Merkmale der Manie und Hypo-Manie. Das hat mit der Balance von Arbeit, Leben, Freunden und Spaß zu tun. Es ist wichtig, wenn man über Ziele und Aufgaben nachdenkt, die Aufrechterhaltung von Routinen sehr wichtig ist. Der Druck von Fristen, Erwartungen an Ihre Rolle bei der Arbeit und der Versuch, ein soziales Leben in Einklang zu bringen, können die Person an Depression oder Bipolarität versetzen. Bestimmte Zeiten für Ehepartner, Freunde, Freizeit und sogar Essen können ein Gefühl der Stabilität vermitteln.

Zuletzt aktualisiert: 14. Januar 2014