ADHS bei Erwachsenen: Wie man als Jäger in einer Bauernwelt erfolgreich ist
Von Thom Hartmann
Wie Sie die Stärken Ihres ADHS-Jägers nutzen können, um ein eigenes Unternehmen zu gründen und am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
• Bietet Organisationsstrategien, Tipps zur Aufrechterhaltung des Fokus und Tools, um Ziele zu setzen, einen Geschäftsplan zu erstellen und das richtige Projekt zu entdecken, um Sie zu motivieren
• Teilt ADHS-Erfolgsgeschichten von Fortune-500-CEOs, Erfindern, Kleinunternehmern und die eigene Erfahrung des Autors bei der Gründung neuer Unternehmen
• Erläutert die positive Seite des ADHS-Verhaltens im Zusammenhang mit der Gründung eines Unternehmens, der Arbeit in einem bestehenden Unternehmen und der Erziehung von Kindern mit ADHS
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Die meisten Menschen „wachsen“ nicht aus der Aufmerksamkeitsdefizitstörung (ADS) oder der Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) heraus. Für viele haben ihre ADHS-Merkmale zu Schwierigkeiten in Schule, Beziehung und Arbeit geführt. Aber für unsere Jäger-Sammler-Vorfahren waren diese Eigenschaften überlebensnotwendig. Jäger müssen leicht ablenkbar sein, ihre Umgebung ständig scannen und keine Angst davor haben, Risiken einzugehen. Als die Menschheit vor 10.000 Jahren die Agrarrevolution erlebte, wurde ein ganz anderer Persönlichkeitstyp – der methodische „Bauer“ – vorherrschend. Der Großteil unserer modernen Welt ist auf diese Farmer-Persönlichkeit zugeschnitten, von 9- bis 5-Jobs bis hin zur Struktur öffentlicher Schulen, sodass sich ADHS-Jäger wie erfolglose Ausgestoßene fühlen. Die Fähigkeiten von Hunter bieten jedoch viele Erfolgschancen in der heutigen Farmer-Gesellschaft - wenn Sie lernen, wie Sie Ihre ADHS-Eigenschaften nutzen, anstatt gegen sie zu kämpfen.
In dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung erklärt Thom Hartmann die positive Seite des Hunter-Verhaltens. Er zeigt, wie Jäger hervorragende Unternehmer sind, indem er ADHS-Erfolgsgeschichten von Fortune 500-CEOs, Erfindern, Kleinunternehmern und seine praktischen Erfahrungen bei der Gründung neuer Unternehmen mitteilt. Er stützt sich auf solide wissenschaftliche und psychologische Prinzipien und bietet leicht verständliche Organisationsstrategien, Tipps zur Aufrechterhaltung des Fokus und Erstellen Sie einen ablenkungsfreien Arbeitsbereich und Tools, um Ziele festzulegen, einen Geschäftsplan zu erstellen und das richtige Geschäftsprojekt zu finden, um Sie zu halten motiviert. Hartmann gibt wertvolle Ratschläge sowohl für den Hunter-Unternehmer als auch für den Hunter innerhalb eines bestehenden Unternehmens Unternehmen und zur Einschränkung der aggressiven Seite der Hunter-Persönlichkeit in Gruppensituationen oder Managern Positionen.
Hartmann. zeigt die vielen ADHS-Möglichkeiten auf, die sich in den Herausforderungen von Arbeit, Beziehungen und Alltag verbergen Enthält auch Tipps zum Navigieren in familiären Beziehungen und zur Elternschaft - für die meisten Hunter-Eltern wird Hunter ebenfalls großgezogen Kinder.
