Ihre gesetzlichen Rechte: ADHS und das Gesetz

Ist ADHS vor Gericht zulässig?

Meine Tochter und ihre Freundin gerieten im Einkaufszentrum in Schwierigkeiten und mussten vor Gericht erscheinen. Das unberechenbare Verhalten meiner Tochter war eine Folge von ihr ADHS-Medikamente lassen nach.

Sollten die Behörden das nicht in Betracht gezogen haben, bevor sie in die Justiz gebracht wurden?

Robert Tudisco: Als Strafverteidiger und Anwalt für Behinderte beschäftige ich mich ständig mit solchen Situationen. Die Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) ist keine legitime Entschuldigung für unsozial oder kriminell Aktivität und jeder Versuch, sie als solche zu definieren, wird vom Gericht oft als hinter einer Diagnose versteckt angesehen.

Es ist wichtig, Ihr Kind davon zu überzeugen, dass es jederzeit die Verantwortung für sein Handeln übernehmen muss. Abgesehen davon sollte der Grund für das Verbrechen - das ADHS Ihrer Tochter - bei der Entscheidung über die Bestrafung berücksichtigt werden.

Ich habe ADHS nie als Verteidigung benutzt, aber ich habe Richter, Staatsanwälte und Disziplinarverfahren beeindruckt Offiziere, dass es wichtig ist, den Grund für die Straftat zu verstehen, damit dies verhindert werden kann nochmal.

Wenn der Fall in einem so konstruktiven Licht dargestellt wird, hört das Gericht eher auf Empfehlungen für Kronzeugenberatung und Verhaltensinterventionen als auf etwas Schwerwiegenderes.

Unterkünfte am Arbeitsplatz

Ich bin 40 Jahre alt und wurde kürzlich mit ADS diagnostiziert. Welche Arbeitsplatzunterkünfte gibt es?

Robert Tudisco: Als Erwachsener mit einer Behinderung sind Sie gemäß der ADA vor Diskriminierung am Arbeitsplatz geschützt (Americans with Disabilities Act) und Section 504 (des Rehabilitationsgesetzes von 1974).

Eine Diagnose von ADHS qualifiziert Sie jedoch nicht Arbeitsunterkünfte nach dem Gesetz. Um sich für sie zu qualifizieren, benötigen Sie eine dokumentierte Diagnose eines Psychiaters oder Psychologen und müssen nachweisen, dass Ihre Behinderung Ihre Leistung im Büro erheblich beeinträchtigt.

Viele Erwachsene zögern, ihre Behinderung einem Vorgesetzten mitzuteilen, da dies seine Meinung über sie beeinträchtigen kann. Wenn Sie sich darüber Sorgen machen, sprechen Sie mit Ihrem Chef über den „Arbeitsstil“ und beeindrucken Sie ihn, wie Sie durch einige Änderungen in der Umgebung produktiver werden.

Wenn Sie dem Chef Bescheid geben möchten, überlegen Sie, welchen Arbeitsplatz Sie haben Änderungen- Nehmen Sie strukturiertere Aufgaben wahr oder ziehen Sie in ein anderes Büro, um Ablenkungen oder Lärm zu vermeiden. - Sie werden darum bitten, produktiver zu werden.

Wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, diese Unterkünfte zu beziehen, können Sie möglicherweise einen ADA- oder 504-Anspruch geltend machen.

Eine Schule zur Einhaltung zwingen

Wie kann ich Lehrer dazu zwingen, den 504-Plan (oder IEP) meines Kindes einzuhalten und einige von ihnen davon abzuhalten, ihn vor seinen Klassenkameraden zu erniedrigen? Ich habe mehrmals mit Schulverwaltern gesprochen, aber keine Unterstützung von ihnen erhalten.

Robert Tudisco: Entwicklung eines sehr zielgerichteten 504 Plan oder IEP ist eine Sache; Eine Schule zu zwingen, sich daran zu halten, ist etwas ganz anderes. Wenn sich ein Schulbezirk weigert, den Plan einzuhalten, wenden Sie sich an einen auf Sonderpädagogik spezialisierten Anwalt und fordern Sie schriftlich eine unparteiische Anhörung mit einem vom Staat ernannten Beamten an.

Der Beamte hört Zeugnis und überprüft die Akte Ihres Kindes. Wenn er zu Ihren Gunsten findet, kann er die Schule zwingen, sich an den IEP- oder 504-Plan zu halten. Wenn er der Ansicht ist, dass Ihr Fall keinen Wert hat, sollten Sie und Ihr Anwalt eine Überprüfung der Entscheidung durch einen vom Staat ernannten Überprüfungsbeauftragten beantragen.

Wenn diese Maßnahmen fehlschlagen, lassen Sie Ihren Anwalt ein Bundes- oder Landesgericht hinzuziehen.

Die von Ihnen erwähnten verbalen Aussagen sind inakzeptables Verhalten. Benachrichtigen Sie den Schulleiter und das Büro des Superintendenten schriftlich und fordern Sie, dass Ihrem Sohn ein neuer Lehrer zugewiesen wird. Wenn die Putdowns fortgesetzt werden, reichen Sie eine formelle Beschwerde beim Bildungsministerium Ihres Staates ein.

Aktualisiert am 28. März 2018