Raus bei der Arbeit: Psychische Gesundheit von LGBT am Arbeitsplatz

Gemeinsame Weisheit und Sozialforschung sagen uns beide, dass wir akzeptieren, wer wir sind und offen für unser Sexualleben sind Identität bringt trotz der negativen Konsequenzen, die sich daraus ergeben können, Vorteile für die psychische Gesundheit. Viele von uns, die sich für LGBT entschieden haben, wissen, dass es riskant ist, als sexuelle Minderheit herauszukommen, und die Konsequenzen sind real, insbesondere am Arbeitsplatz. Wir wissen auch, dass es kein Einzelfall ist, herauszukommen. Es ist ein nie endender Prozess der Interaktion mit anderen, während wir versuchen, uns selbst so treu wie möglich zu bleiben. Ob es darum geht, Mitarbeiter zu korrigieren, die den Ring an meinem Finger annehmen, bedeutet, dass ich einen Ehemann habe, oder ob ich es meinem Chef sage frau im bilderrahmen ist nicht meine schwester, wir treffen immer eine momentane entscheidung darüber, wer wir sind sind.

Mit einer Geisteskrankheit herauszukommen ist riskant

Ich habe einige ähnliche Wahrheiten in Bezug auf das Leben mit psychischen Problemen gefunden. Herauszukommen ist riskant; Möglicherweise sind Sie dem Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz ausgesetzt, werden für eine Beförderung übergangen oder sogar entlassen. Herauskommen als jemand, der mit Depressionen, bipolaren Stimmungen, PTBS, Angstzuständen usw. zu kämpfen hat. In diesem Prozess wird ständig entschieden, wie viele Informationen Sie über sich selbst und mit wem teilen möchten.

Andere haben Vergleiche zwischen LGBT und psychischen Problemen angestellt. Einige argumentieren, dass die tief gesät Stigma der Geisteskrankheit macht die Erfahrung, mit psychischen Problemen herauszukommen, schlimmer als schwul herauszukommen. Als Frau, die ebenfalls schwarz und lesbisch ist und mit psychischen Problemen (Vierfachgefährdung) lebt, kann ich Bände teilen von arbeitsplatzdiskriminierende geschichten, die mit sexismus, rassismus, homophobie und fähigkeit aufgrund körperlicher und geistiger belastung zu tun haben Behinderungen. Aber die Wahrheit bleibt, vorurteilsfreie Diskriminierung, immer wenn es passiert, aus welchem ​​Grund auch immer, einfach nur scheiße!

Egal, ob als LGBT oder mit einer psychischen Erkrankung, ich bin der festen Überzeugung, dass wir offen und offen sind Über die Dinge, die helfen zu definieren, wer wir sind, ist letztendlich am besten für unsere geistige und emotionale Gesundheit Wohlbefinden. Ich erkenne auch an, dass schlimme Dinge passieren können und passieren, wenn wir diesen Weg wählen. Wenn es darum geht, beruflich tätig zu werden, gehe ich, wie viele andere auch, mit Vorsicht vor und gebe Informationen auf der Grundlage von Wissensbedürfnissen weiter.