Kostenlose Webinar-Wiederholung: Karrierewege für Jugendliche und junge Erwachsene mit ADHS

ADHS bringt enorme Stärken bei der Arbeit - wenn Dieser Job ist eine gute Passform. Aber nicht alle Berufe sind ADHS-freundlich, und nicht alle Arbeitgeber verstehen die Stärken, die ADHS-Köpfe für die Belegschaft mit sich bringen. Tatsache ist, dass es nicht immer in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt, das Arbeitsumfeld an die Fähigkeiten und Bedürfnisse eines Mitarbeiters anzupassen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihrem Teenager oder jungen Erwachsenen dabei zu helfen, berufliche Entscheidungen zu treffen, die zum Erfolg führen, und in jungen Jahren mit Bedacht zu wählen.

Dies mag eine gewaltige Herausforderung sein, aber wenn Jugendliche und junge Erwachsene ehrlich über ihre Stärken sind - und sich ihrer Schwächen bewusst - können sie einen Job oder eine Karriere wählen, um ihre Chancen zu maximieren Erfolg. Der eigentliche Trick besteht darin, offen zu bleiben, dass das College für viele Studenten nicht der beste Weg zum Erfolg ist, und alle Alternativen zu erkunden. Von da an geht es darum, nach der Berufswahl kontinuierlich Kompetenzen am Arbeitsplatz zu erwerben oder nach der Entscheidung, ein College zu absolvieren, die leitenden Funktionen zu stärken.

In diesem Webinar lernen Sie:

• Wie man die Stärken und Schwächen von ADHS und ihre Auswirkungen auf die berufliche Leistung versteht
• Strategien für den Berufseinstieg vor dem College- oder Berufsschulbesuch
• Welche Karrieren neigen dazu, ADHS-Stärken zu nutzen und hervorzuheben
• Die besten nicht-traditionellen Karrierewege für Menschen mit ADHS
• So finden Sie eine Schule - Community College, Heim vs. Wohnheim, Abendschule, Berufsschule, Werkstudium - um Ihre Stärken zu entfalten

Webinar-Wiederholungen umfassen:

• Folien zum Webinar
• Verwandte Ressourcen von ADDitude
• Kostenlose Newsletter-Updates zu ADHS

Dieses Webinar von ADHS Experts wurde am 9. April 2019 erstmals live übertragen.

Treffen Sie den Expertenredner:

Rick Fiery ist der Mitbegründer von InventiveLabs in Amesbury, Massachusetts. Rick und Mitbegründer Tom Bergeron gründeten InventiveLabs, weil sie jungen Erwachsenen mit Lernunterschieden helfen wollten, alternative Wege zum Erfolg zu finden. Sie glauben, dass Menschen mit Lernunterschieden mit der richtigen Umgebung und Unterstützung substanzielle Erfolge erzielen können. Das Programm umfasst Angebote für Auszeit und Unternehmertum, um Karrieren zu erkunden oder neue Unternehmen in einem akzeptablen Umfeld zu gründen. (Bitte beobachte seine TEDx-Präsentation für mehr Details). Vor seiner Zeit bei InventiveLabs war Rick CEO mehrerer von ihm gegründeter und gewachsener Startup-Unternehmen, bevor er sie an strategische Käufer verkaufte.