Eine Insel der Ordnung in einem Meer des Chaos

Kapitel 77 des Buches Selbsthilfemaßnahmen, die funktionieren
von Adam Khan:

DER MANAGER EINES GROSSEN Restaurants stellte meine Frau und Geschäftspartnerin J. ein Klassy Evans als Berater. Der Manager hatte Probleme damit verursachte ihr viel Stress und sie wusste nicht, was sie dagegen tun sollte. Zum Beispiel, egal wie oft der Manager mit bestimmten Mitarbeitern sprach, sie kamen immer zu spät zur Arbeit und hatten immer eine gute Ausrede.

Klassy schlug etwas Einfaches vor: Jedes Mal, wenn eine Person zu spät auftaucht, weisen Sie ihr eine Reinigungsaufgabe zu, die sie erledigen müssen, bevor sie an diesem Tag nach Hause gehen.

Es funktionierte. Es kamen nicht nur weniger Leute zu spät, sondern auch viele Dinge, die der Manager sauber haben wollte, wurden sauber. Das Restaurant hatte eine bessere Kontrolle und der Manager war weniger besorgt.

Mein Sohn ließ sein Fenster offen und seine Heizung an, als er morgens in die Schule ging. Egal wie oft ich ihm sagte, er solle seine Heizung ausschalten, er schien sich nie zu erinnern. Mein Geld zu sparen war ihm nicht sehr wichtig. Es ist das ärgerliche Problem, das die meisten Eltern haben. Ich beschloss, es ihm wichtig zu machen und bestrafte ihn mit einer Geldstrafe von einem Dollar, wenn ich die Heizung an und das Fenster offen fand. Würdest du es glauben? Sein Gedächtnis verbesserte sich sofort, vollständig und dauerhaft, nachdem er nur einen Dollar verloren hatte!

Sie kontrollieren sich aus demselben Grund, aus dem Sie versuchen, Ihrem Kind zu helfen, sich selbst zu kontrollieren, und aus demselben Grund a Manager versucht, die Ordnung mit ihren Mitarbeitern aufrechtzuerhalten: Eine Person oder Familie oder Organisation mit Selbstbeherrschung neigt eher dazu gelingen.

Die Möglichkeit, die Kontrolle zu erlangen, besteht darin, einen Standard zu setzen und festzuhalten.

Wenn Sie ein Vorgesetzter oder ein Elternteil sind, überlegen Sie genau, welche Standards Sie festlegen, und stellen Sie sicher, dass Sie diese Standards sorgfältig festlegen. Wenn Sie den Standard und die Strafe für das Abweichen angekündigt haben, halten Sie an Ihrem Versprechen fest, ohne zu zucken, und Sie haben ein neues Maß an Kontrolle erlangt. Sie haben die Ordnung aus dem Chaos abgeleitet. Die Methode ermöglicht es Ihrem Kind oder Ihrer Mitarbeiterin, Selbstbeherrschung zu erlernen. Auf diese Weise steigern Sie die Anzahl erfolgreicher Aktionen.

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Als er zum ersten Mal ein Regiment anführte, stieß General Grant auf Chaos und Unordnung. Die Männer waren schlecht gekleidet, sie tauchten spät auf und es kam zu einer Ungehorsamkeit.

Bevor Sie etwas erreichen können, müssen Sie zuerst die Ordnung herstellen, und genau das hat Grant getan. Als jemand zu spät zum Appell erschien, war das ganze Regiment vierundzwanzig Stunden ohne Essen. Ein Mann war den ganzen Tag an einen Posten gebunden, wenn er Befehle nicht befolgte. Als ein Soldat fluchte, wurde er geknebelt.

Regeln wurden aufgestellt, Sauberkeit wurde geschaffen und Ordnung war der Name des Spiels. Sie konnten die Aufgabe des Trainings und des Kampfes übernehmen. Dann nahm Grant dieselben Männer und eroberte an einem Nachmittag Fort Donelson und fünfzehntausend Gefangene! Dieser Sieg hat das Blatt für die Streitkräfte der Union gewendet.

Disziplin ist schwierig. Unsere Sehnsucht nach Freiheit bockt dagegen. Aber ohne Disziplin kann wenig erreicht werden. Es ist eine einfache Tatsache: Letztendlich ist es schwieriger und schmerzhafter, auf Disziplin zu verzichten, als sich zurückzuziehen und die Kontrolle zu erlangen.

Setzen Sie Maßstäbe und halten Sie sich bei Sturm und Donner daran. Sie werden Gewinn aus dem Schmerz ableiten. Erfolg wird Ihre süße Belohnung sein.