Sollten Sie Ihrem Arbeitgeber die bipolare Störung mitteilen?

Ich war kürzlich im Radio als Gast von Dr. Stan Frager bei WGTK und er fragte einen Arbeitgeber nach Informationen über Depressionen oder bipolare Störungen. Obwohl viele Menschen aufgrund der Aufmerksamkeit, die sie in den Medien erhalten haben, glauben, mit bipolaren Störungen vertraut zu sein, haben sie im Großen und Ganzen die falsche Vorstellung davon. Psychische Gesundheit Stigma in den Nachrichten und in den Medien Geisteskrankheiten zeigen, etwas zu sein, was es normalerweise nicht ist. Meine Antwort auf die Frage, ob Sie Ihrem Arbeitgeber die bipolare Störung mitteilen sollten, muss also lauten: Wenn Sie bei der Arbeit nicht untergebracht werden müssen, empfehle ich, keine Angaben zu machen. Wenn Sie sich an Vorgesetzte wenden, versuchen Sie, die Aussage „Ich arbeite am besten, wenn ...“ zu verwenden. Ich bin der Meinung, dass es am besten ist, anderen Personen keine Informationen zu geben, die sie nicht benötigen.

Bipolar an den Arbeitgeber auf NTK-Basis weitergeben

Als Auftragnehmer im Fernsehgeschäft arbeite ich die ganze Zeit an verschiedenen Orten mit unterschiedlichen Besatzungen. Ich werde vielleicht zwei oder drei Tage mit diesen Leuten zusammenarbeiten und nie wieder gesehen werden. Ich habe eine Crew, mit der ich regelmäßig zusammenarbeite, die meinen Zustand kennt, aber ich habe 4 oder 5 Mal im Jahr mit ihnen zusammengearbeitet und arbeite seit 20 Jahren zusammen. Diese Menschen verdienen es, über meine Krankheit Bescheid zu wissen, weil sie mich kennen und überwachen, wenn eine Situation dies erfordert (zum Glück nicht). Eines der Probleme bei der Offenlegung ist, Ihre Krankheit geheim zu halten. Dies ist möglicherweise stressiger als die Wahrheit zu sagen und wenn nötig um Hilfe zu bitten.

Bipolar, Stigma und Gewalt

Diskriminierung und Stigmatisierung im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen stammen aus dem Bewusstsein der Öffentlichkeit, das Geisteskrankheiten und Gewalt miteinander verbindet. Es gibt eine allgemeine Überzeugung, dass Menschen mit psychischen Erkrankungen sind gefährlich. Dieses Stigma führt dazu, dass viele es vermeiden, mit Menschen mit psychischen Erkrankungen zu leben, Kontakte zu knüpfen oder mit ihnen zu arbeiten oder sie zu beschäftigen. Dieser Link wird häufig von den Unterhaltungs- und Nachrichtenmedien beworben.

Laut Mental Health America werden Berichte, wonach Charaktere im Prime-Time-Fernsehen als geisteskrank dargestellt werden, als die gefährlichste aller Bevölkerungsgruppen dargestellt. Die meisten Nachrichten- und Medienberichte stellen Menschen mit psychischen Erkrankungen als gefährlich dar. Nachrichten konzentrieren sich auf die negativen Eigenschaften von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Besonders abwesend sind positive Geschichten, die die Genesung von Menschen mit psychischen Erkrankungen hervorheben. Daher glauben die meisten Bürger, dass Personen mit psychischen Erkrankungen, einschließlich bipolarer Erkrankungen und Depressionen, gefährlich sind. Die überwiegende Mehrheit der Amerikaner glaubt, dass Menschen mit psychischen Erkrankungen eine Bedrohung für die Gewalt gegen andere und sich selbst darstellen.

Die bipolare Weitergabe an Ihren Arbeitgeber erfolgt auf eigenes Risiko

Jemand sagte einmal: „Wir haben sowohl als Einzelperson als auch als soziales Wesen einen unbändigen Willen, vorher zu urteilen Wir verstehen. “Viele Leute„ wissen “in diesen Tagen über bipolare aufgrund der antagonistischen Aufmerksamkeit, die es in den USA erhalten hat Medien. Sind Sie bereit, sich gegen irgendjemanden zur Wehr zu setzen und ihn wissen zu lassen, dass nicht jeder mit einer bipolaren Störung gefährlich ist? Gewalttätiges Verhalten ist nahezu der gleiche Prozentsatz an bipolaren Betroffenen wie „normale“ Menschen.

Es mag einen Elefanten am Arbeitsplatz geben, viele Leute würden es vorziehen, das Problem zu ignorieren oder es geheim zu halten. Sie sind nicht allein, Sie sind nicht die einzige Person mit bipolarer Störung. Bipolar und Depression sind chronische Krankheiten. Es ist etwas, das du hast, es ist nicht etwas, das du bist. Wie bei den meisten Krankheiten kann man es haben und sich trotzdem wohl fühlen - aber wie lange noch? Es kann eine Zeit kommen, in der Beratung, Verständnis und a vertrauenswürdiger Berater bei der Arbeit kann die beste Sache sein, um am Arbeitsplatz fortzufahren. Es ist eine schwierige Aufgabe, etwas preiszugeben oder nicht. Nur Sie können bestimmen, ob, an wen und wann die Weitergabe erfolgt.