Ist Ihr Job für Sie richtig?

Wenn Ihnen die Arbeit jetzt gefällt, Sie jedoch Probleme mit Ihrer Arbeitsumgebung oder Ihrer Arbeitsumgebung haben, Mitarbeiter sollten sich in Ihrem aktuellen Fachgebiet nach einem Unternehmen umsehen, das die Akzeptanz Ihres Arbeitsplatzes erhöht braucht. Grundsätzlich suchen Sie ein Unternehmen, das flexibel und offen für den Dialog ist und in dem Sie die Freiheit haben, Ihr Umfeld, Ihren Zeitplan und Ihre Arbeitsgewohnheiten zu gestalten.

Wenn Sie Probleme mit Ihrer Arbeit haben, weil sie Sie einfach nicht interessiert oder Ihre Arbeit zu stressig ist, ist es möglicherweise an der Zeit, über einen Wechsel des Fachgebiets nachzudenken.

Natürlich ist der ideale Beruf eines jeden anders. Die folgenden Richtlinien können Ihnen jedoch bei der Suche nach der perfekten Passform helfen:

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• Inventarisieren Sie Ihre Stärken und Schwächen. Denken Sie an all Ihre Jobs zurück. Nennen Sie die Aspekte jedes Jobs, bei dem Sie herausragende Leistungen erbracht haben, sowie die Bereiche, in denen Sie nicht gut gearbeitet haben. "Der Schlüssel ist, realistisch zu sein", sagt Nadeau. "Manche Menschen sind so entschlossen, ihre Schwierigkeiten zu meistern, dass sie bei einem Job bleiben, für den sie schlecht geeignet sind. Ihre Bemühungen werden besser eingesetzt, wenn Sie sich für einen Job entscheiden, der Ihre Stärken nutzt. “
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• Analysieren Sie Ihre Vorlieben und Abneigungen. "Ich lasse meine Kunden alles aufschreiben, was sie an den verschiedenen Jobs, die sie hatten, mochten, und alles, was sie an ihnen hassten", sagt Kerch McConlogue. „Stehst du gerne auf deinen Füßen? Umgang mit der Öffentlichkeit? Alleine arbeiten? “Indem Sie herausfinden, welche Aspekte Ihrer Arbeit Sie langweilen und welche Teile Sie faszinieren, können Sie eine Blaupause für Ihren idealen Job erstellen.
• Wenn Sie dazu neigen, hyperaktiv zu sein, suchen Sie nach Arbeit, die körperliche Aktivität beinhaltet - Ein Verkaufs- oder Serviceauftrag, der Sie zum Beispiel auf Reisen hält, oder ein Beruf im Freien wie Landschaftsbau oder Bauwesen.
• Wenn Sie sich für eine selbständige Tätigkeit oder die Arbeit in einem kleinen Unternehmen entscheiden, stellen Sie sicher, dass Ihr Team mindestens eine detailorientierte Person umfasst. „Menschen mit ADHS müssen aufpassen, dass sie sich nicht gegenseitig einsammeln“, sagt Novotni. "Es ist großartig, mit vielen kreativen Menschen zusammenzuarbeiten, aber man braucht mindestens eine Person in der Gruppe, die bereit ist, sich zu setzen und den Papierkram und andere langweilige Dinge durchzuarbeiten."

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Aktualisierung am 31. Juli 2018