Ich suche Arbeit mit BPD: Wie ehrlich sollte ich sein?

Vor kurzem wurden meine Leistungen gekürzt und es wird mindestens einen weiteren Monat dauern, bis ich sie wieder in Ordnung gebracht habe. Um mit dem plötzlichen Rückgang in der Cash-Szene fertig zu werden, habe ich nach einem Job mit begrenztem Erfolg gesucht. Ich habe mich in zwei Restaurants beworben und wurde aufgefordert, meinen Namen und meine Nummer zu hinterlassen, was dem Todeskuss entspricht. Glücklicherweise habe ich einen Job in einer Eisdiele und es sieht so aus, als würde ich das Interview bekommen. Was mich zu einer Frage führt: Wie offen sollte ich in Bezug auf meine Diagnose von Borderline-Persönlichkeitsstörungen sein?

Der Grund zu schweigen

Es gibt viel Ansporn zu hoffen, dass es nicht auftaucht. Schließlich brauche ich keine Unterkunft, um meine Arbeit zu erledigen. Meine Medikamente führen nicht dazu, dass ich einen Drogentest nicht bestehen kann. Und mir wurde gesagt, ich kann als jemand ohne eine psychische Erkrankung passieren. Also darf es gar nicht erst aufkommen.

Aber was ist, wenn es so ist? Ehrlich gesagt fürchte ich eine Frage zu meiner Arbeitsgeschichte. Ich habe auch Angst, dass ein ehemaliger Arbeitgeber meine BPD-Diagnose preisgibt, da es mich den Job gekostet hat. Also muss ich vorbereitet sein. Aber was soll ich sagen? Lüge ich Oder bin ich ehrlich? Wie ehrlich sollte ich über meine Vergangenheit sein?

Es gibt eine Menge Stigmatisierung bei psychischen Erkrankungen, insbesondere bei denen, die ich habe (posttraumatische Belastungsstörung, schizoaffektive Störung, Alkoholismus und Borderline-Persönlichkeitsstörung). Ich fürchte, das besagte Stigma wird mich den Job kosten. Dies ist keine unbegründete Angst; Ich habe einmal keinen Job bekommen, für den ich qualifiziert war, nachdem der Persönlichkeitstest meine Krankheit aufgedeckt hatte. Ein anderes Mal rief mein Jobcoach einen potenziellen Arbeitgeber an, und er war so besorgt, dass ich gewalttätig sein könnte, dass er mich nicht eingestellt hat. Als sich meine Krankheit während Army Basic manifestierte, wurde ich vom Militärdienst ausgeschlossen. Eine psychische Erkrankung erschwert die Arbeitssuche erheblich.

Der Grund, ehrlich zu sein

Mein Vater ist ein Agraringenieur, der für die Einstellung von Mitarbeitern in dem Werk zuständig ist, in dem er arbeitet. Also rief ich ihn an und bat um Rat. Papas Rat war, meine Diagnose offen und ehrlich zu stellen. Schließlich wird es wahrscheinlich irgendwann auftauchen, und wenn ich die Wahrheit sage, muss ich mich nicht erinnern, was ich gesagt habe.

Die Gesellschaft verändert sich. Es gibt mehr Verständnis für psychische Erkrankungen. Und wenn ich mich für meine Diagnose schäme oder sie geheim halten muss, wie kann ich dann von anderen erwarten, dass sie sich anders fühlen? Und wenn mich meine Symptome ins Krankenhaus bringen, wie erkläre ich meinem Arbeitgeber, warum ich es nicht schaffen kann, zu arbeiten?

Es gibt Gesetze, die mich schützen: das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen oder ADA. Die ADA verbietet Diskriminierung aufgrund einer Behinderung. Theoretisch sollte ich also nichts zu verlieren haben, wenn ich die Wahrheit enthülle. Es kann mir sogar zugute kommen, wenn sich mein potenzieller Arbeitgeber für eine Steuervergünstigung qualifiziert.

Mein Plan

Hier ist mein Plan: Geben Sie die Informationen nicht freiwillig weiter, aber leugnen Sie sie nicht. Ich hoffe, die Frage, warum es eine Lücke in meiner Arbeitsgeschichte gibt und warum ich jetzt nicht arbeite, taucht nicht auf, aber die Bereitschaft, meine Diagnose zu erklären, erschwerte die Dinge für eine Weile. Geben Sie nicht mehr Informationen an, als zur Erklärung der Antwort erforderlich sind.

Ich werde Sie wissen lassen, wie es für mich funktioniert. Letztendlich müssen Sie jedoch entscheiden, wie ehrlich Sie mit aktuellen und potenziellen Arbeitgebern in Bezug auf Ihre Diagnose umgehen sollen.