Fordern Sie Ihre eigene Bestätigung an

Kapitel 113 des Buches Selbsthilfemaßnahmen, die funktionieren
von Adam Khan:

JEDER BRAUCHT BESTÄTIGUNG. Nicht, dass wir ohne sie sterben würden, aber es macht wirklich einen Unterschied, wenn wir wissen, dass andere Leute wissen, wie gut unsere Arbeit ist.

Aber nicht jeder zehnte von uns bekommt genug Anerkennung. Eine übliche Reaktion auf diese Tatsache ist, dass Chefs und Ehepartner mehr Aufmerksamkeit schenken sollten; Sie sollten uns bemerken und dann schätzen. Das Problem ist, es ist schwer zu bemerken, dass kein negativer Zustand vorliegt. Wenn Sie keine Probleme verursachen und Ihre Arbeit gut erledigen und Sie anderen Menschen gestatten, ihre Arbeit ungehindert zu erledigen, was ist dann zu beachten? Ihr guter Job wird zum gewohnten Geschäft.

Das Nebeneinander dieser beiden Tatsachen - jeder braucht Anerkennung und es ist schwer zu bemerken, die Fehlen einer negativen Bedingung - bietet uns nur eine Lösung: Sie müssen Ihre eigene hervorrufen Wissen. Sie müssen andere auf Ihre Bemühungen hinweisen, wenn sie es nicht bemerken.

Aber das kannst du nicht! Es heißt prahlen. Und wir haben alle widerwärtige, egoistische, grobe Leute getroffen, die die Angewohnheit hatten, über sich selbst und das, was sie erreicht haben, zu sprechen. Prahlen ist beleidigend. Ist es nicht

Ja, wenn es von widerwärtigen, egozentrischen Menschen getan wird. Wenn dies von jemandem getan wird, der einfach nur gute Arbeit leisten und motiviert bleiben möchte, kann es für alle Beteiligten von Vorteil sein, Anerkennung zu erlangen.

Es könnte in etwa so aussehen: Sie haben bei einer bestimmten Sache besondere Sorgfalt walten lassen, und Sie haben es konsequent getan. Sie wissen, dass das, was Sie tun, wirklich hilft. Sie wissen, dass die Dinge viel besser funktionieren, weil Sie Zeit und Mühe investieren, um diese Sache gut zu machen. Aber da es hilft, dass alles gut läuft und es so schwierig ist, das Fehlen eines negativen Zustands zu bemerken, merkt niemand, dass Sie so gute Arbeit leisten. Also, wenn Ihr Ehepartner oder Chef in der Nähe ist, sagen Sie zu ihnen: "Ich habe sehr hart gearbeitet, um sicherzustellen, dass diese Sache richtig läuft, und es läuft richtig. Ich wollte nur, dass es jemand weiß. "

Da wir alle im selben Boot sitzen, versteht die Person, mit der Sie sprechen, das Gefühl, einfach nur zu wollen jemand anderes zu kennen, und Sie könnten ihm oder ihr sogar die Möglichkeit eröffnen, dasselbe zu tun (auszulösen) Wissen).

Sie müssen nichts erzwingen. Sie müssen nicht prahlen und prahlen und es immer und immer wieder sagen, bis Sie den Raum jedes Mal aufhellen, wenn Sie gehen. Sie müssen nicht aus Mangel kommen. Du bist nicht verzweifelt nach Aufmerksamkeit. Sie helfen sich nur ein wenig besser bei Ihrer Arbeit zu fühlen (und motivieren sich, weiterzumachen), indem Sie jemanden wissen lassen, was Sie tun.

Erwarten Sie nicht viel. Einige Leute werden es seltsam finden, dass Sie auf Ihre eigene gute Arbeit hingewiesen haben. Einige Leute werden denken, dass Sie prahlen. Achten Sie weiterhin auf die Art der Antworten, die Sie erhalten, und ändern Sie Ihre Aktionen, bis Sie die Fakten einfach anerkennen.

Lassen Sie die Leute auch darüber sprechen, was sie tun, von dem sie möchten, dass es jemandem bekannt ist, und geben Sie ihm dann eine Bestätigung dafür. Sie werden nicht nur eher bereit sein, Sie für Ihre Leistungen anzuerkennen, sondern sie werden auch weniger eifersüchtig, wenn Sie auf etwas hinweisen, das Sie getan haben.

Fordern Sie Ihre eigene Bestätigung an. Es ist besser als zu meckern, dass niemand es bemerkt. Es ist nicht jedermanns Schuld, dass es niemand merkt. Aufgrund der Art und Weise, wie unser Körper, unser Gehirn und das Universum aufgebaut sind, ist es genau so. Wir können nicht viel dagegen tun, aber es nutzen. Sie können die Tatsache beklagen, dass die Schwerkraft Sie an der Erde festhält, oder Sie können sie akzeptieren und so gut damit umgehen, dass Sie tanzen können!

Wenn Sie eine Bestätigung für etwas wünschen, sagen Sie jemandem, was Sie getan haben.

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