Angst haben? Nehmen Sie sich Zeit für die Arbeit

Meine Angst Ich habe mir mehr Freizeit genommen und könnte nicht glücklicher sein. Dies ist eine erfrischende Abwechslung. Zu oft ist dieser Blog zu einem Katalog von Fällen geworden, in denen Angst führt zu Not. Vielleicht ist das zu erwarten. Aber Angst kann, so intuitiv sie auch erscheinen mag, zu wertvollen Erkenntnissen führen, die von denjenigen, die sie nicht haben, nicht oft geteilt werden, wie es hier der Fall ist, als ich mir eine Auszeit genommen habe gehe mit meiner Angst um.

Viele Amerikaner nehmen sich keine Zeit für die Arbeit

Im vergangenen Jahr veröffentlichte Glassdoor die Ergebnisse einer Umfrage unter über 2.200 US-Arbeitnehmern. Es stellte sich heraus, dass Arbeitnehmer, die bezahlte Freizeit erhalten hatten, im Durchschnitt nur 54 Prozent dieser Zeit in Anspruch nahmen im Laufe eines Jahres - mit anderen Worten, wenn man zwei Wochen Urlaub hätte, würden die meisten Arbeiter nur davon Gebrauch machen einer. Darüber hinaus stieg die Zahl der Arbeitnehmer, die sich dafür entscheiden, ihre gesamte Urlaubszeit nicht zu nutzen, innerhalb von nur vier Jahren um über 10 Prozent.

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Die Gründe, warum die Mitarbeiter keine Arbeitsfreistellung einnehmen, sind vielfältig. Sie können jedoch alle unter der Überschrift "Glassdoor" zusammengefasst werden Scott Dobroski nennt "Angst" scharf. Die Arbeiter haben Angst davor, zurückzufallen, ersetzt oder vom Rest der USA getrennt zu werden Unternehmen.

Diese Angst veranlasst uns, außerhalb unseres eigenen Wohls zu handeln. Untersuchungen belegen dies Urlaub machen baut stress ab, verbessert die lebens- und arbeitszufriedenheit und lässt uns die dinge bei unserer rückkehr in einem neuen licht sehen.² Aber wir geben all diese Vorteile auf und was am meisten tragisch ist, ist, dass wir dies größtenteils aus freien Stücken tun.

Ich habe dieses Verhalten hautnah miterlebt. Bei meinem Job, der ziemlich locker ist, wurden wir mehrmals daran erinnert, unsere Urlaubszeit tatsächlich zu nutzen. Es ist großartig, dass meine Vorgesetzten uns auf diese Weise ermutigen, aber es ist überaus traurig, dass eine solche Ermutigung, sich die Zeit für die Arbeit zu nehmen, überhaupt notwendig ist.

Warum ich mir frei nehme

Ich brauchte nie Ermutigung, um Urlaub zu machen. Obwohl das Jahr noch nicht zu Ende ist, plane ich, jeden Tag, den ich verdient habe, zu nutzen. Ich habe mir sogar eine unbezahlte Freizeit genommen, wenn ich keine bezahlte Zeit hatte, um sie zu nutzen. Mache ich mir jemals Sorgen, wie es den meisten amerikanischen Arbeitern scheint, dass sie zurückfallen oder ersetzt werden? Nein. An diesem Punkt ist es mir einfach egal.

Das klingt wahrscheinlich hart und übermäßig zynisch, aber ich meine es auf die positivste Weise. Ich bin ein sehr ängstliche Person - Aus diesem Grund muss ich mich viel mehr als die meisten auf die Selbstversorgung konzentrieren. Ich weiß, ob ich mehr adoptiert habe “Workaholic"Ethik, ich würde zusammenbrechen. Angesichts all dessen werde ich mich immer für mich entscheiden, da ich mehr Zeit für meine Arbeit oder mich selbst aufwenden möchte, denn das ist es, was ich brauche. Wenn ich, Gott bewahre, jemals in eine Situation geraten wäre, in der ich wegen meiner Abwesenheit von der Arbeit ersetzt worden wäre, würde ich „good riddance“ sagen und niemals zurückblicken. Ich möchte nicht mit jemandem in Verbindung gebracht werden, der seine Arbeiter so rücksichtslos behandelt.

Ich halte nichts, was ich gerade gesagt habe, für kontrovers, aber angesichts der oben diskutierten Umfrageergebnisse wird diese Denkweise für die meisten Arbeitnehmer wahrscheinlich griechisch klingen. Das ist wirklich traurig. Ich bin es so gewohnt, mich als "geisteskrank" zu bezeichnen - aber manchmal kann ich in solchen Situationen nicht anders, als zu denken, dass ich der einzige gesunde Mann auf der Welt bin. Wie ironisch diese Geisteskrankheit mich zu dieser Schlussfolgerung führte.

Nehmen Sie sich die freie Zeit, die Sie können? Lassen Sie uns darüber in den Kommentaren sprechen.

Quellen

1. Fottrell, Quentin. "Der traurige Grund, warum die Hälfte der Amerikaner nicht alle ihre bezahlten Ferien nimmt". Marktbeobachtung. 28. Mai 2017.
2. Kalisch, Alyse. "Die durchschnittliche Person spendet jedes Jahr 561 USD an ihren Arbeitgeber (also ja, das könnte Sie einschließen)". Die Muse. Zugriff am 8. Oktober 2018.