[Selbsttest] Könnten Sie ein Defizit an Führungskräften haben?

Executive Dysfunction Test für Erwachsene

Wie die mit ADHS, Leute mit Störung der Exekutivfunktion (EFD) oder eine Funktionsstörung von Führungskräften haben oft Zeitblindheit oder die Unfähigkeit, zukünftige Ereignisse zu planen und im Auge zu behalten, die nicht in naher Zukunft eintreten. Sie haben auch Schwierigkeiten, Aktionen zu verknüpfen, um langfristige Ziele zu erreichen. Dies ist kein Aufmerksamkeitsproblem in der Gegenwart, sondern ein anhaltendes Aufmerksamkeitsproblem.

Wenn die Führungsfunktionen einer Person ausfallen, hat sie Probleme beim Analysieren, Planen, Organisieren, Planen und Erledigen von Aufgaben. Menschen mit Funktionsstörungen in Führungspositionen sind in der Regel nicht in der Lage, mit Frustration umzugehen, Aufgaben zu starten und zu beenden. Abrufen und Befolgen von Anweisungen in mehreren Schritten, Bleiben Sie auf dem Laufenden, überwachen Sie sich selbst und gleichen Sie Aufgaben aus (z. B. Sport und Arbeit) Forderungen). Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, machen Sie diesen Selbsttest.

Mit diesem Selbsttest soll festgestellt werden, ob Symptome auftreten, die denen einer Funktionsstörung ähneln. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich einer möglichen Störung der Exekutivfunktion haben, wenden Sie sich an einen Arzt. Eine genaue Diagnose kann nur durch klinische Bewertung erfolgen. Dieser Selbsttest ist nur für den persönlichen Gebrauch bestimmt.

Das sind zu 100% meine Söhne... und ich weiß nicht, was ich dagegen tun soll... Ich habe selbst ADHS, aber es hat mein Leben erst nach der Geburt zerstört für meine Söhne... aber meine beiden Söhne... ich habe es als ein Versagen beschrieben, gedeihen zu wollen... immer noch jetzt... so beschreibe ich es... und sie sind jetzt 16 und 20!

87% - Ich denke, die Bewältigungsstrategien, die ich gelernt habe, haben geholfen, aber ich sehe noch so viel Verbesserungsbedarf. Ich freue mich, dass die Welt der psychischen Gesundheit dies endlich als einen separaten Bereich der Herausforderung für einige von uns erkennt. hoffentlich müssen zukünftige Generationen nicht so kämpfen und als "faul" bezeichnet werden wie meine Generation.

20% - Ich glaube nicht, dass ich wenig über die EFD bin, weil die Antworten manchmal zur Hälfte ja und zur Hälfte nein sind und ich die Schaltfläche „Nicht oft“ oder „Nicht zustimmen“ auswählen muss. Zum Beispiel meine wahre Antwort auf die Frage "Ich kann die Unordnung nicht in den Griff bekommen. Mein persönlicher Bereich ist chaotisch und voller Papiere und verschiedener Gegenstände. "Ja, ich bin damit einverstanden, dass ich die Unordnung nicht in den Griff bekommen kann. Ich bin jedoch wirklich eine organisierte Person. Mein persönlicher Bereich ist ordentlich und gut organisiert. “Aber alle Fragen zeigen mir ein Signal, wie ich ein Mann sein kann, der sich von EFD fernhält, dh in jedem Fall der oberen Option folgt Fragen.

Ok, ich bin ein bisschen verwirrt. Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich vor ein paar Monaten einen Artikel gelesen habe, in dem Executive Function Disorder als Synonym für ADHS gilt. Das sagt es nicht. Ich bin mir nicht sicher, was zuerst geschrieben wurde. Kann mir jemand dabei helfen? Wenn es stimmt, dass sie nicht gleich sind, muss ich wirklich darauf getestet werden!