Die Inside Scoop auf Praktika

Ich habe diese Kolumne als Sommerpraktikant für begonnen ADDitude Zeitschrift. Ich organisierte, archivierte, sortierte und so weiter - aber als mein Chef einige Ideen für einen Artikel über das Organisieren brauchte, erwähnte ich meine Schulzeittabelle. Bald wurde ich gebeten, einen Artikel über das Organisieren zu schreiben - nicht lachen - und als nächstes weiß ich, dass ich ein regelmäßiger Kolumnist bin.

Praktika unterscheiden sich in mehrfacher Hinsicht von RJ (Real Jobs). Es handelt sich um Einführungen in einen Job oder eine Karriere in einem schwer zugänglichen Bereich (wie Veröffentlichungen, Musik, Filme usw.) Werbung / Öffentlichkeitsarbeit), sind in der Regel auf bestimmte Zeiträume (zB ein Semester) begrenzt und zahlen wenig oder gar nicht nichts.

Warum sollte ein ADS-Teenager sie in Betracht ziehen, anstatt einen Job zu erledigen, der Burger umdreht?

Bessere (bezahlte) Stellenangebote später

Sie lernen, wie es ist, den Einstellungsprozess zu durchlaufen, in der „realen Welt“ zu arbeiten und die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um als Profi zu arbeiten. Sie werden der bessere Kandidat für Einstiegspositionen nach dem College-Abschluss, weil Arbeitgeber professionelle Berufserfahrung lieben.

Um den Einstieg noch einfacher zu gestalten, stellen Praktika Kontakte her, die Ihnen wahrscheinlich bei Bedarf weiterhelfen (z. B. Empfehlungsschreiben). Wer vernetzt sich?

Einsteigen

Beginnen Sie zuallererst früh. Praktika müssen im Voraus geplant werden, und Sommer- oder Semesterpraktika müssen in der Regel mindestens zwei bis sechs Monate im Voraus gesichert werden. Fragen Sie Ihren Berufsberater, besuchen Sie Ihr College Career Center oder lassen Sie Ihre Eltern mit ihren professionellen Mitarbeitern sprechen, um mehr über Praktikumsmöglichkeiten zu erfahren. Die meisten Arbeitgeber, die Praktikanten suchen, rekrutieren direkt bei den Karrierediensten auf dem Campus oder aus Quellen, die sie kennen und denen sie vertrauen.

Wenn Sie keinen Lebenslauf haben, brauchen Sie einen - auch wenn Sie nur die Hunde der Nachbarn nach der Schule laufen mussten. Hey - das übernimmt Verantwortung, plant Koordination und Aufgabenverwaltung und das ist Gold für potenzielle Arbeitgeber!

Listen Sie alle relevanten Erfahrungen auf, unabhängig davon, ob sie aus der Schule, außerschulischen Aktivitäten, Freiwilligenarbeit oder anderen Berufen stammen. Prahlen Sie auf jeden Fall mit sich selbst - Sie haben die perfekte Teilnahme, Sie haben eine Wissenschaftsmesse gewonnen oder was auch immer - Halten Sie es einfach auf einer Seite, und lassen Sie sich von Ihren Eltern oder Ihrem Berater bei einem Fachmann helfen Format. Und verwenden Sie die Rechtschreibprüfung. Okay, duh. Kein Arbeitgeber wird Sie als Praktikanten auswählen, wenn Sie den Namen des Unternehmens nicht einmal buchstabieren können.

Überall anwenden. Arbeitgeber werden nicht kommen, wenn sie nicht wissen, dass Sie da draußen sind. Gib nicht auf. Sie bewerben sich viel. Sie werden viel abgelehnt. So ist das Leben, also nimm es an und mach weiter.

Gute Einstellung... guter Praktikant.

Eine gute Einstellung hinterlässt einen bleibenden Eindruck und ist der Schlüssel zum Erfolg. Nehmen Sie Ihre Aufgaben mit Enthusiasmus an und nehmen Sie Kritik freundlich an. Seien Sie zuverlässig und tun Sie alles, um Ihre Arbeit zu erledigen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie jemanden um Hilfe.

Sie werden wahrscheinlich mit kleinen Aufgaben beginnen, um das System zu erlernen, diese aber ernst nehmen. Ihr Arbeitgeber beobachtet Sie wahrscheinlich, also versuchen Sie zu beeindrucken. Weiter so, weiter so.

Lernen Sie Mitarbeiter kennen

Beobachten Sie Ihre Umgebung und versuchen Sie, sich anzupassen. Indem Sie sich nicht als „Praktikant“ abgrenzen, wird es einfacher, den Arbeitsplatz zu erlernen, der sich möglicherweise von Ihren Erwartungen unterscheidet. Erwarten Sie vor allem nicht, dass sie den roten Teppich ausrollen.

RESPEKT.

Denken Sie daran, dass jeder mehr weiß als Sie. Sie sind ein Projekt. Sie wissen es, jetzt wissen Sie es. Behalte einen Sinn für Humor.

Es ist in Ordnung, Ihre Ideen zu präsentieren - Arbeitgeber respektieren die Durchsetzungsfähigkeit. Übermut auf der anderen Seite wird sie wahrscheinlich abhaken. Der Erfolg hängt oft von Ihrer Fähigkeit ab, mit anderen zu interagieren. Versuchen Sie, keine Brücken mit Menschen zu schlagen, die Ihnen später weiterhelfen könnten. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Chef und andere Mitarbeiter angemessen ansprechen können.

Du willst, dass ich was tue? Sei flexibel. Auch wenn der Auftrag den Aufwand nicht wert zu sein scheint, übernehmen Sie die Verantwortung und gehen Sie noch einen Schritt weiter. Sie gewinnen, wenn Ihre Mannschaft gewinnt.

Mentorship

Finden Sie jemanden, der sich für Ihren Job interessiert und möglicherweise in der Lage ist, „Sie auf dem Laufenden zu halten“. Er hilft Ihnen dabei, das Beste aus Ihrem Arbeitsumfeld herauszuholen.

Gerne lernen! So schwierig es auch sein mag, denken Sie an den Wert, den Sie aus Ihrer Berufserfahrung ziehen - auch wenn Sie als Praktikant kein Geld verdienen. Verbinde dich professionell mit Menschen, lerne professionelle Etikette und genieße den größeren Erfolg, der auf dich zukommt.

Aktualisierung am 6. Oktober 2017