Zeit zu glänzen!

Viele Teenager, die gerade die High School oder das College abgeschlossen haben, sagen dasselbe: "Was nun?"

Sie sind sich nicht sicher, welchen Schritt sie als nächstes tun sollen, um ihre Ausbildung fortzusetzen oder einen Job finden. Für junge Erwachsene mit ADHS, die einen Job haben und das Gefühl haben, dass dieser nicht zu ihnen passt, ist der Karriereweg schlecht. Sie wissen nicht, welcher Job sie glücklich machen könnte, und sie fragen nicht nach Hilfe und Unterkünften für den Job, in dem sie arbeiten. Sie haben Angst, ihre ADHS offenzulegen, aus Angst vor Stigmatisierung oder sogar vor einer Entlassung.

Bei David Mucha, einem 22-Jährigen aus Queensbury, New York, wurde mit 21 formell ADHS diagnostiziert. „Im College und darüber hinaus war die Stimmung negativ, als ich um Hilfe bat. Ich hatte das Gefühl, die Leute fragten sich: "Brauchen Sie wirklich Hilfe oder fragen Sie, weil Sie einen Arztbrief haben, auf dem steht, dass Sie das tun?"

Es gibt Hoffnung

Jetzt gibt es einen neuen Ansatz für das Karrieretraining für junge Erwachsene mit ADHS - ein Umfeld, in dem sie sich nicht für ihre Diagnose entschuldigen oder um eine Unterkunft bitten müssen, die sie benötigen. Es heißt

InventiveLabs, gegründet von den Serienunternehmern Tom Bergeron und Rick Fiery. Beide wissen über Kinder und Erwachsene mit ADHS und LD Bescheid, weil beide Freunde und Familienmitglieder haben, bei denen die Krankheit diagnostiziert wurde. Bergeron überlegte: "Warum bilden wir nicht ein Zentrum, in dem kluge, kreative Kinder mit ADHS und Legasthenie ihre kreativen Ideen in neue Produkte umsetzen können?"

Das Projekt gibt jungen Erwachsenen (nach dem Abitur), die in der Schule oder am Arbeitsplatz Probleme hatten, die Möglichkeit, ihre Ziele zu definieren und zu verfolgen. Es gibt zielgerichtete akademische Kurse, die jungen Erwachsenen helfen, die postsekundäre Ausbildung zu erhalten, die sie für eine Traumkarriere benötigen. Es gibt Hilfe bei der Gründung eines neuen Unternehmens oder beim Erwerb von Fähigkeiten, die erforderlich sind, um sich in der Unternehmenswelt zu profilieren. Unabhängig davon, welches Ziel die Person verfolgt, setzen sich die kraftbasierten Programme von InventiveLabs direkt mit den Symptomen von ADHS und LD auseinander und entwickeln die Strategien, die zur Überwindung dieser Symptome erforderlich sind.

Zielorientiert

InventiveLabs mit Sitz in Amesbury, Massachusetts, wurde als Gründerzentrum für Unternehmen konzipiert. Seine Mission ist es, „die Brillanz von Menschen mit ADHS und / oder Legasthenie einzufangen, die anders denken und arbeiten.“ Das Programm kombiniert praktische unternehmerische Erfahrung mit akademischen Kursen, die vor Ort vom Northshore Community College angeboten werden und auf die Bedürfnisse jedes Studenten zugeschnitten sind Ziele.

Das im Oktober 2014 gestartete Eröffnungsprogramm zog Bewerber aus dem Süden Australiens an Afrika, Europa und Guatemala, wobei die Mehrheit der Antragsteller im Nordosten der Vereinigten Staaten lebt Zustände. Bergeron und Fiery wählten Teenager und junge Erwachsene aus, die ein vielseitiges Team bilden würden. Einige haben einen Hochschulabschluss, andere Berufserfahrung und andere beides. Die Teilnehmer folgen ihren Leidenschaften und arbeiten an Projekten wie dem Entwerfen einer eigenen Strandkollektion, der Schaffung eines effizienteren Holzofens und der Entwicklung von Handy-Apps.

Einige Erfinder - die 16 Programmteilnehmer - begannen mit einem Geschäftsprojekt. Einige, wie viele mit ADHS, hatten Berufserfahrung, aber keinen Karriereweg gefunden. Das Ziel von InventiveLabs ist es, den Teilnehmern zu helfen, das zu finden, was sie gerne weiterverfolgen würden. Einige verlassen das ein- oder zweijährige Programm mit ihrem eigenen Geschäft, andere treten möglicherweise einem Unternehmen bei oder lizenzieren eine neue Technologie aus.

InventiveLabs bewältigt ADHS-Herausforderungen aus allen Blickwinkeln:

1. Lebensberatung. Erfinder erhalten als Gruppe und einzeln Lebensberatungssitzungen, um an Zielsetzung, Rechenschaftspflicht, Zeitmanagement, Organisation und Lebenskompetenzen zu arbeiten. Der Lebensberater wird sich auch mit den Sorgen und Ängsten befassen, die sich aus der Übernahme eines neuen Projekts ergeben.

Für diejenigen, die eine Karriere im Unternehmen anstreben, wird der Coach sicherstellen, dass sie die Erwartungen der Unternehmenswelt verstehen und diese erfüllen können, bevor sie das Programm verlassen.

2. Therapie. Die Erfinder werden ihre ADHS-Behandlung fortsetzen und auch andere mit ADHS einhergehende komorbide Zustände behandeln. Der Therapeut wird sich bemühen, Herausforderungen mit Gruppendynamik, Selbstvertrauen und zwischenmenschlichen Beziehungen zu meistern.

3. Eine anregende Umgebung. Bei David Kay, einem 25-Jährigen aus Portsmouth, New Hampshire, wurde mit 18 Jahren ADHS diagnostiziert. Langeweile in der Schule hielt ihn zurück. „Meine Lehrer würden sagen:‚ Dave, was zum Teufel machst du? Du bist superhell. Warum scheitern Sie an dieser Klasse? "

Kay absolvierte kaum die High School und besuchte anschließend zwei Colleges ohne Abschluss. "Ich mag meine Kurse die meiste Zeit, aber ich habe keine Ahnung, wie sich die Kurse auf mich beziehen", sagt er. "Mir wird schnell langweilig und ich kann mich nicht genug konzentrieren, um meinen Abschluss zu machen." Kay ist überzeugt, dass das personalisierte Programm von InventiveLabs seine Aufmerksamkeit auf sich ziehen und zum Erfolg führen wird.

Ein typischer Tag in InventiveLabs umfasst drei bis vier Stunden Gruppenzeit. Der Rest des Tages wird für die eigenständige Projektarbeit aufgewendet. Jeder Wochentag bietet verschiedene Aktivitäten: Montags, Teambuilding und Projektaktualisierungen; Dienstags zusätzliche Gruppenarbeit; Mittwoch und Donnerstag, Exkursionen (für Forschung und Teambildung) und Einzelgespräche mit Moderatoren für die Zielsetzung und Strategieentwicklung. Erfinder verwenden Freitags, um der Gruppe und den Moderatoren Fortschrittsberichte zu übermitteln und Strategien vorzuschlagen, um nicht erfüllte wöchentliche Ziele zu erreichen. "Wenn sie nicht wissen, was sie jede Woche erreichen möchten, geraten ihre Projekte schnell außer Kontrolle", sagt Bergeron.

Das Curriculum von InventiveLabs umfasst Exkursionen - möglicherweise Klettern mit dem Life Coach -, die dazu ermutigen, körperliche Aktivitäten zu nutzen, um den Fokus zu verbessern. Andere Ausflüge können Ausflüge in Museen, lokale Unternehmen oder Veranstaltungsorte sein, die den Erfindern dabei helfen, ihre Projekte voranzutreiben.

4. Mentoren. Ein Mentor kann den Unterschied zwischen Misserfolg und Erfolg im Leben eines Erwachsenen mit ADHS bedeuten. Mentoren in InventiveLabs unterrichten die Schüler in allen Bereichen, von Präsentationen über Verkaufsgespräche bis hin zum Marketing. Unternehmer mit ADHS werden ihre Erfolgsstrategien teilen. Der Psychiater und ADHS-Experte Edward Hallowell, M.D., Autor von Zur Ablenkung getrieben, ist Beiratsmitglied.

Kein Stigma

Vielleicht fühlen sich die Erfinder nicht stigmatisiert. Bei der 28-jährigen Rebecca Carroll aus Melbourne, Australien, wurde mit 14 Jahren ADHS diagnostiziert. "Meine Mutter hatte es satt, zu Eltern-Lehrer-Treffen zu gehen, um zu erfahren, dass ihr Kind ein Störenfried war oder kein Interesse an der Schule zu haben schien. Sie wusste, dass ich es liebte zu lernen, nur auf eine andere Art. “

Carroll, eine ehemalige persönliche Bankangestellte und Kassiererin in einer großen australischen Bank, nimmt ADHS-Medikamente, um ihre Symptome zu lindern, sagt jedoch, dass es in Australien wenig Verständnis für ADHS bei Erwachsenen gibt. Carroll war in ihrem Bankjob unglücklich und suchte online und fand InventiveLabs.

"Ich bin zuversichtlich, dass das Zentrum uns helfen wird, zu glänzen, anstatt uns das Gefühl zu geben, dass wir gescheitert sind", sagt Carroll. "Als ich mit Tom und Rick gesprochen habe, musste ich mein ADHS nicht verstecken oder jemand anderes werden, um das Gefühl zu haben, hierher zu gehören."

Gleichgesinnte Mitarbeiter zu haben, hilft Erfindern, sich bestätigt, unterstützt und akzeptiert zu fühlen. "[InventiveLabs] gibt mir die Möglichkeit, mit anderen Menschen zusammen zu sein, die die gleichen Herausforderungen haben", sagt Carroll. "Wir müssen nicht erklären, warum wir ein bisschen spät dran sind oder warum wir Dinge anders machen."

Der Respekt von Bergeron und Fiery für das ADHS-Gehirn spiegelt sich in ihren Erwartungen an die Erfinder wider. "Die Mitarbeiter haben die Flexibilität, wann immer sie wollen, mit der Erwartung, am Nachmittag im Labor zu sein", sagt Bergeron. „Wir haben festgestellt, dass Sie flexible Zeitpläne, aber feste Ergebnisse benötigen. Wenn Sie Ihre Arbeit erledigen, liegt es an Ihnen, aber es muss innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erledigt werden. “

Abschluss von ADHS

Die Erfinder werden mehr als einen Karriereweg finden. Sie werden mit einem Verständnis für ihre ADHS und mehr Selbstvertrauen und Selbstachtung gehen.

"Das ist das Hauptziel", sagt David Mucha. „Zu verstehen, womit wir Probleme haben, und das zu umgehen. Wenn wir abreisen, werden wir gut darin sein, anstatt zu lernen, wie man es bei unserer ersten Arbeit macht. "

Aktualisierung am 3. Januar 2018