Andere verwalten, wenn Ihr Selbstwertgefühl gering ist

Als jemand, der Selbstwertgefühl aufbauen möchte und über starke berufliche Fähigkeiten verfügt, befand ich mich oft in einer Führungsrolle und leitete andere am Arbeitsplatz. Darüber hinaus gab es, wie viele von uns, Zeiten, in denen ich Hilfe im Haus einstellen musste, um zu Hause eine Führungsposition einzunehmen. Noch letzte Woche musste ich meinen Führungsstil überprüfen, um sicherzustellen, dass meine Entscheidungen auf Fakten beruhten und nicht nur auf einem Weg, ein geringes Selbstwertgefühl zu umgehen.

Was sind einige der Probleme, mit denen Menschen mit schlechtem Selbstwertgefühl konfrontiert werden können, wenn sie mit anderen umgehen? Hier sind einige Lektionen, die ich auf meiner eigenen Reise gelernt habe.

Schlechtes Selbstwertgefühl kann Ihren Führungsstil beeinflussen

1. Manager brauchen den Respekt ihrer Mitarbeiter und nicht ihre Liebe. Wenn Sie den Respekt anderer verdienen möchten, müssen Sie ihnen zeigen, dass Sie sich selbst respektieren. Dies kann schwierig sein, wenn das Selbstwertgefühl gering ist. Ich habe kürzlich jemanden eingestellt, der mein Haus putzt. Nach der Depression, die ich in den Monaten der COVID-Quarantäne erlitten hatte, war mir der Zustand meines Zuhauses peinlich. Ich entschuldigte mich während des Interviews ständig, anstatt mir Respekt zu zeigen und zu erkennen, dass ich aus einem mildernden Umstand herauskam und dass jeder manchmal Hilfe braucht. Folglich fand ich ihre spätere Haltung mir gegenüber herablassend und ohne Respekt.
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2. Es ist schwer, mit Freunden umzugehen. Als unser direkter Vorgesetzter neu zugewiesen wurde, wurde ich über eine Gruppe von Kollegen, zu denen ich seit Jahren gehört, zum stellvertretenden Abteilungsleiter ernannt. Ich habe die Ernennung aufgrund meiner beruflichen Fähigkeiten verdient, aber ich hatte Probleme, eine Führungsposition gegenüber Menschen einzunehmen, mit denen ich nach Stunden gefeiert habe. Eine Person beschwerte sich bei meinem eigenen Manager über meine Mutterschaft, da sich auf diese Weise meine Kombination aus Zuneigung und Autorität manifestierte und er sich dadurch nicht respektiert fühlte. Ich erinnere mich zweimal, als ein Freund befördert wurde und mein Vorgesetzter wurde. Es beendete die Freundschaften in beiden Fällen.
3. Verstehen Sie die Stellenbeschreibungen Ihrer Mitarbeiter genau. Als meine Beziehung zu meinem neuen Hausputzer anfing, mich unwohl zu fühlen, war meine erste Reaktion, das zu tun persönliche Wachstumsarbeit und haben das schwierige Gespräch und lassen Sie sie wissen, was mir als ihr gefiel und was nicht Boss. Ich sah dies als Gelegenheit, mein Selbstwertgefühl zu stärken, indem ich bessere Grenzen übte und mich selbst respektierte. Ich sprach mit meinem Therapeuten darüber und machte meine Pläne. Und dann dachte ich noch einmal und erkannte, dass ihre Rolle in meinem Leben darin bestand, Stress abzubauen, nicht dazu beizutragen. Gestern habe ich mich entschlossen, sie zu ersetzen, und ich habe jemanden mit hervorragenden Kundendienstfähigkeiten eingestellt, die wichtigste Voraussetzung für jede persönliche Einstellung, die ich mache. Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern an Ihren Grenzen arbeiten, überlegen Sie genau, was Sie von ihnen wollen, brauchen und erwarten. Sie können sich dafür entscheiden, Ihr Leben zu Hause zu erleichtern, indem Sie das Personal wechseln. Am Arbeitsplatz müssen Sie jedoch möglicherweise harte Gespräche mit den Personen führen, die Sie beaufsichtigen.

Grenzen setzen und Selbstachtung üben

Wenn Sie für die Produktivität anderer verantwortlich sind, üben Sie das Setzen von Grenzen, um Ihr Selbstwertgefühl zu erhalten und zu steigern, und zeigen Sie sich immer den Respekt, den Sie verdienen. Jede Beziehung wird anders sein, weil jede Person, mit der Sie interagieren, ihre individuellen Macken und Persönlichkeiten hat, genau wie Sie Ihre haben. Bauen Sie starke Geschäftsbeziehungen auf, indem Sie Ihre Mitarbeiter anhand der Erfüllung der Arbeitsanforderungen und nicht anhand Ihrer persönlichen Gefühle zueinander beurteilen.

Haben Sie Probleme mit anderen gehabt, die durch Ihre eigenen Probleme mit dem Selbstwertgefühl verschärft wurden? Teilen Sie Ihre Geschichten in den Kommentaren mit und lassen Sie uns alle daran arbeiten, unser Selbstwertgefühl zu stärken, indem wir voneinander lernen.