Das Vorstellungsgespräch: Was suchen Arbeitgeber?

Wenn es um Interviews geht, macht Übung den Meister. Es hört sich so an, als müssten Sie beim Interviewprozess etwas an Ihrem Komfort arbeiten. Anstatt diesen Job zu verlieren, weil der Prozess Ihr Blut zum Kochen bringt, sollten Sie dieses Hindernis direkt angehen.

Unten finden Sie eine Liste mit 50 der am häufigsten gestellten Interviewfragen. Drucken Sie sie aus und schnappen Sie sich einen vertrauenswürdigen, nicht wertenden Freund, um zu üben, wie man sie beantwortet. Schreiben Sie alles auf, von dem Sie wissen, dass es von Ihnen verlangt wird - üben Sie das auch!

Stellen Sie sich vor, Sie gehen mit jemandem durch, dem Sie vertrauen. Das gibt Ihnen das Vertrauen, das Sie brauchen, um durch das Interview zu kommen, ruhig, cool und gesammelt. Lassen Sie sich durch den Prozess des Interviews nicht von einem Job abhalten, von dem Sie wissen, dass Sie ihn erledigen können und von dem Sie wissen, dass er Ihnen gefällt.

Ein guter Trainer kann in einer sicheren Umgebung mit Ihnen Rollenspiele spielen, sodass Sie alle Fehler ausbügeln können, die Sie sonst davon abhalten könnten, den Job zu bekommen. Wenn der Interviewprozess langwierig und überwältigend ist, bitten Sie jemanden, der gut mit Papierkram umgehen kann, Ihnen zu helfen. Zu wissen, wann man um Hilfe bittet, ist ein Zeichen der Stärke, keine Schwäche. Übe, übe, übe und bitte um Hilfe, wenn und wann du sie brauchst.

Wenn Sie den Job wirklich wollen und wissen, dass Sie die Fähigkeiten dazu haben, lohnt es sich, den Interviewprozess in Angriff zu nehmen.

50 Fragen der Arbeitgeber

1. Erzählen Sie mir über sich.

2. Warum sollten wir Sie einstellen?

3. Was hat Ihnen an Ihrem vorherigen Chef / Vorgesetzten am wenigsten gefallen?

4. Was wissen Sie über unser Unternehmen?

5. Warum möchtest du hier arbeiten?

6. Was sind Ihre kurz- / langfristigen Ziele?

7. Warum wechselst du den Job?

8. Was suchen Sie für einen idealen Job?

9. Suchen Sie eine feste oder befristete Anstellung?

10. Welche zwei oder drei Dinge sind für Sie in Ihrem Job am wichtigsten?

11. Bist du selbst motiviert? Organisiert?

12. Wie arbeitest du in einer Gruppe?

13. Was hat Ihnen an Ihrem vorherigen Job gefallen?

14. Wie arbeiten Sie unter Stress, Druck und Fristen?

15. Welche Arbeit magst du am liebsten? Am wenigsten?

16. Was sind deine Stärken? Schwächen?

17. Nennen Sie drei wichtige Erfolge in Ihrem derzeitigen Job?

18. Welche Qualifikationen haben Sie für diesen Job?

19. Wie würden Sie Ihre Leistung in Ihrem derzeitigen Job bewerten?

20. Was hast du aus deinen Fehlern gelernt?

21. Wie hat Sie Ihre Ausbildung auf diesen Job vorbereitet?

22. Fühlen Sie sich wohler, wenn Sie alleine oder mit anderen arbeiten?

23. Erzählen Sie mir von einem Problem, das Sie in Ihrem derzeitigen Job gelöst haben?

24. Haben Sie Erfahrung als Supervisor? In welcher Menge?

25. Welches Gehalt erwarten Sie?

26. Was hat Ihre Karriereentscheidungen beeinflusst?

27. Haben Sie Einwände gegen Überstunden? Reise? Schichtwechsel?

28. Was interessiert Sie an dieser Art von Arbeit?

29. Haben Sie Erfahrung in dieser Branche?

30. Erzähl mir von jemandem, den du bewunderst.

31. Welche Kurse haben Ihnen in der Schule am besten gefallen? Am wenigsten?

32. Gib mir drei Adjektive, die dich beschreiben.

33. Wie würde Ihr Vorgesetzter Sie beschreiben?

34. Was magen Sie tun gerne während Ihrer Freizeit?

35. Was würden Sie tun, wenn ein unzufriedener Kunde Sie wegen eines fehlerhaften Produkts anschreien würde?

36. Welche Arten von Büchern haben Sie in letzter Zeit gelesen?

37. Hast du kürzlich Unterricht genommen? Haben Sie an Workshops / Seminaren teilgenommen?

38. Definieren Sie "Erfolg".

39. Wären Sie bereit, umzuziehen?

40. Geben Sie mir ein konkretes Beispiel für etwas, das Sie getan haben und das Initiative zeigt.

41. Welche Person hat Sie am meisten beeinflusst?

42. Erzählen Sie mir von Ihrer bisherigen Anwesenheitsliste. Was halten Sie für eine akzeptable Anwesenheitsliste?

43. Beschreiben Sie einen guten Vorgesetzten.

44. Was haben Sie bei früheren Jobs verdient?

45. Was kannst du mir über deinen aktuellen Job erzählen?

46. Warum willst du wieder anfangen zu arbeiten?

47. Was sehen Sie in fünf Jahren?

48. An welchen Community-Aktivitäten waren Sie beteiligt?

49. Gibt es noch etwas, das ich wissen sollte?

50. Welche Fragen hast du an mich?

Aktualisiert am 4. November 2019