Ist Ihr Job für Sie richtig?

Wenn Sie Spaß an der Arbeit haben, die Sie gerade erledigen, aber Probleme mit Ihrer Arbeitsumgebung oder Ihrer haben Mitarbeiter, überlegen Sie, ob Sie sich in Ihrem aktuellen Bereich nach einem Unternehmen umsehen, das Ihren Arbeitsplatz besser akzeptiert Bedürfnisse. Grundsätzlich suchen Sie ein Unternehmen, das flexibel und offen für Dialoge ist und in dem Sie die Freiheit haben, Ihre Umgebung, Ihren Zeitplan und Ihre Arbeitsgewohnheiten zu gestalten.

Wenn Sie mit Ihrer Arbeit zu kämpfen haben, weil sie Sie einfach nicht interessiert oder Ihre Arbeit zu stressig ist, ist es möglicherweise an der Zeit, über einen Feldwechsel nachzudenken.

Natürlich ist jeder ideale Job anders. Die folgenden Richtlinien können Ihnen jedoch bei der Suche nach der perfekten Passform helfen:

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• Inventarisieren Sie Ihre Stärken und Schwächen. Denken Sie an alle Jobs zurück, die Sie hatten. Listen Sie die Aspekte jedes Jobs auf, bei dem Sie sich hervorgetan haben, sowie die Bereiche, in denen Sie nicht gut abgeschnitten haben. "Der Schlüssel ist, realistisch zu sein", sagt Nadeau. "Einige Menschen sind so entschlossen, ihre Schwierigkeiten zu meistern, dass sie bei einem Job bleiben, für den sie schlecht geeignet sind. Ihre Bemühungen werden besser eingesetzt, wenn Sie sich für einen Job entscheiden, der Ihre Stärken nutzt. “
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• Analysieren Sie Ihre Vorlieben und Abneigungen. "Ich lasse meine Kunden alles aufschreiben, was ihnen an den verschiedenen Jobs gefallen hat, und alles, was sie an ihnen gehasst haben", sagt Kerch McConlogue. „Stehst du gerne auf deinen Füßen? Umgang mit der Öffentlichkeit? Alleine arbeiten?" Indem Sie herausfinden, welche Aspekte der Arbeit Sie langweilen und welche Teile Sie faszinieren, können Sie einen Entwurf für Ihren idealen Job erstellen.
• Wenn Sie dazu neigen, hyperaktiv zu sein, suchen Sie nach Arbeit, die körperliche Aktivität beinhaltet - Ein Verkaufs- oder Servicejob, der Sie zum Beispiel unterwegs hält, oder ein Beruf im Freien, wie Landschaftsbau oder Bau.
• Wenn Sie sich für eine selbständige Tätigkeit oder die Arbeit in einem kleinen Unternehmen entscheiden, stellen Sie sicher, dass Ihr Team mindestens eine detailorientierte Person umfasst. „Menschen mit ADHS müssen darauf achten, sich nicht gegenseitig zu sammeln“, sagt Novotni. "Es ist großartig, mit vielen kreativen Personen zusammenzuarbeiten, aber Sie brauchen mindestens eine Person in der Gruppe, die bereit ist, sich hinzusetzen und den Papierkram und andere langweilige Dinge durchzupflügen."

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Aktualisiert am 31. Juli 2018