Die ADHS in mir kann nicht mit der Störung meines Chefs umgehen

Noch eine schlaflose Nacht und ich bin mir nicht sicher, was ich dagegen tun soll - die Arbeit Die Sorgen gehen weiter und in der Sprache des Freiwasserschwimmens habe ich das Gefühl, immer wieder von Wellen getroffen zu werden. Es ist kein Ende der Waschmaschinenabwanderung in Sicht, und es gibt nur eine schwache Hoffnung, dass irgendwo da draußen ein Gott ist, der barmherzig ist und jemandem, der sich sehr bemüht, einen Scheiß gibt. (Mir!)

Gerade wenn die Dinge gut laufen Der Freund (Futter für den nächsten Beitrag an die vielen treuen Leser hier), eine scheinbar dringlichere Herausforderung ergibt sich in Form der ADHS-Chef Wer auch an dem Bill-Clinton-Syndrom leidet, ist bis zum zehnten Grad ein Schwätzer (nicht das andere Bill-Clinton-Syndrom!). Die Situation ist so, dass der ADHS-Chef und ich genauso gut zusammenarbeiten wie Öl und Wasser.

Ich brauche einen Chef, der Richtung und Klarheit bietet und mir hilft, Prioritäten zu setzen, anstatt jemanden, der einen Wirbelwind von Ideen hat und dessen Haupttalent das Reden zu sein scheint. Es ist eine Sache, wenn wir im Talk-Radio-Spiel waren, und eine andere, wenn die

ADHS Boss, der neu ist und eine Million eigene Ideen hat, verbringt einen Großteil des Tages mit Reden und zwingt uns, an einem halben Dutzend Meetings teilzunehmen. bietet minimale Richtung (außer Tipps, wo man ein gutes Schnäppchen für Kaffee bekommt), und erwartet dann irgendwie, dass die Arbeit nur bekommen wird erledigt.

Der ADHS-Chef ist nicht anders als ich - ein Ideengeber - nur er hat das Glück, dass er einen persönlichen Assistenten hat, der als ausgewiesener Esel sein Arbeitsleben in Ordnung hält. Wie kann er mich verwalten, wenn er sich selbst nicht verwalten kann? Ich arbeite in alle Richtungen - Dutzende von Projekten fliegen gleichzeitig herum, ohne eine wirkliche Vorstellung davon zu haben, wie die Arbeit ist soll fertig werden - sich sehr allein zu fühlen, als ob die Dinge so viel besser sein könnten, wenn es eine Struktur gäbe und Richtung. Der ADHS-Chef und ich sind in zahlreiche geraten Run-Ins über "Kommunikationsstil", nämlich dass er nicht wirklich will oder nicht in der Lage ist, auf eine Weise zu verwalten, die für uns beide gut funktioniert. Der Nicht-Management-Stil bringt mich um.

In der Vergangenheit war ich sowohl gesegnet als auch verflucht mit Chefs, die super organisiert waren. Einer von ihnen schien sehr wie ein Klon von "Monk" OCD und immer auf dem Laufenden. Für sie meine Desorganisation und mangelnde Konzentration muss sich wie Folter angefühlt haben, aber wir haben uns irgendwie Komplimente gemacht, weil sie bot mir eine bestimmte Richtung an und entzündete ein Feuer unter mir und ich gab ihnen, was ich am besten kann - Loyalität und hart Arbeit. Manchmal fühlte ich mich unter ihrer Schirmherrschaft gerade und klaustrophobisch, und ich sagte dem Vater einmal, dass ich mir das gewünscht hätte ein ADHS-Chef, weil wir uns vielleicht besser verstehen und uns gegenseitig Strategien zur Bewältigung der Arbeit anbieten würden Hürden.

Jetzt, da sich der gelegentliche Wunsch in der Realität manifestiert hat, bin ich doppelt frustriert. Das Sprichwort „Der Blinde führt den Blinden“ taucht in meinem Kopf auf, während ich mich bemühe herauszufinden, was getan werden muss, welche Projekte erforderlich sind abgeschlossen sein, und der ADHS-Chef selbst kämpft darum, diese Dinge für sich selbst herauszufinden, da sein oder „unser“ Chef sein Team kaut aus. Es ist ein königliches Durcheinander. Auf einer anderen Ebene schaue ich auf den Boss und sehe dieses Spiegelbild von mir und hasse es - ich sehe, wie frustrierend es sein kann, jemanden dazu zu bringen, nachzufolgen (oder vielleicht ist er ein NATO-Typ. Nichts tun, nur reden).

Jeden Tag habe ich das Gefühl, auf dem Wasser zu sein, und am Ende des Tages trotzdem Dutzende von Projekten jonglierenIch gehe nach Hause, der letzte, der geht, völlig frustriert.

Ich frage mich, wie es ist, dass der ADHS-Chef eine Frau und zwei Teenager hat und wie er hat unterhielt eine Ehe und scheinbar verdiente seinen Lebensunterhalt all diese Jahre. Ist die Frau, diese arme Frau, das Geheimnis seines Erfolgs, die ihn in Schach hält?

In der letzten Woche, nachdem wir Köpfe gestoßen haben (er sagte, dass ich derjenige sein muss, der ihn festhält, sagte ich, ich werde es versuchen, aber es ist gegen meine Natur), Wir stehen still und schmoren in unseren eigenen Büros. Wir beide geben dem anderen die stille Behandlung - ein Zeichen von Frustration und Groll. Ich sagte dem Freund, dass dies nicht von Dauer sein wird, wenn er nicht geht oder ich unter jemand anderen gestellt werde. Also habe ich wieder einmal die Angst, nach Layoffland zurückgedrängt zu werden. Wie bei allem zwei Schritte vorwärts, drei Schritte zurück ...

Aktualisiert am 1. März 2017