Lernen, ohne die Anleitung eines Chefs zu arbeiten
Wenn Sie das nächste Mal ein Projekt zur Bearbeitung erhalten, stellen Sie Ihrem Vorgesetzten so viele spezifische Fragen, wie Sie sich vorstellen können, bevor Sie beginnen. Formulieren Sie dann Ihren eigenen Spielplan für das Projekt - fordern Sie jedoch regelmäßige „Mini-Meetings“ mit Ihrem Vorgesetzten an, um Ihre Ideen und den vorgeschlagenen Zeitplan zu besprechen und Ihre Fortschritte zu verfolgen. Tippen Sie auch auf Ihre Mitarbeiter, um Rat zu erhalten. Führen Sie Ihren Plan nach Möglichkeit von jemandem aus, der an etwas Ähnlichem gearbeitet hat.
Wenn Ihr Chef keine Zeit für regelmäßige 10-minütige Besprechungen hat, bleiben Sie per E-Mail in Kontakt. Halten Sie Ihre Nachrichten einfach und auf den Punkt. Aufzählungszeichen, an denen Sie arbeiten, und die Daten, an denen Sie sie voraussichtlich abschließen werden - und um Feedback bitten.
Aktualisiert am 1. Juni 2006
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