Schreiben Sie ein Porträt Ihres Kindes: Vorbereitung auf das IEP-Meeting
Um ein wirksamer Fürsprecher für Ihr Kind zu sein, müssen Sie lernen, wie Sie in IEP-Meetings gleichberechtigt sind. Sie müssen in der Lage sein, Ihre Bedenken und Gedanken zu artikulieren, was eine sorgfältige Vorbereitung bedeutet. Solch eine Vorbereitung zahlt sich, obwohl sie zeitaufwendig ist, sehr gut aus. Durch die Vorbereitung erhalten Sie einen Vorsprung, um Ihre Bedenken und Empfehlungen von den anderen IEP-Teammitgliedern dokumentieren und berücksichtigen zu lassen.
Die schriftliche Aufzeichnung des Treffens ist das, was zählt, wenn es jemals einen Streit darüber gibt, was gesagt wurde oder was während eines IEP-Treffens passiert ist. Während der Distrikt das offizielle Protokoll führt, haben Sie als Eltern das Recht, Ihre Eingaben in das Protokoll aufzunehmen. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass Ihre Bedenken und Empfehlungen in den Unterlagen enthalten sind, besteht darin, sie schriftlich zur Besprechung mitzunehmen. Sie können dann darum bitten, sie laut vorzulesen, und beantragen, dass sie als Teil Ihrer übergeordneten Eingabe für die Besprechung in das Protokoll aufgenommen werden. Die folgenden Strategien können Sie bei der Ausführung dieser Aufgabe unterstützen.
Sowohl das US-Bildungsministerium als auch ein staatliches Bildungsministerium haben mir einen neuen Weg aufgezeigt Schreiben Sie ein gegenwärtiges Leistungsniveau, das das ganze Kind, seine Stärken, Schwächen und Stärken beschreibt braucht. Anstelle eines PLOP hier und dort kann dieser neue Ansatz ein Gesamtbild des gesamten Kindes liefern. Eltern können diese Technik anwenden und so dem Team helfen, ihr Kind auf eine neue Art und Weise zu sehen.
Durch Experimente, Versuche und Irrtümer habe ich diese Idee verfeinert und das "Porträt" entwickelt, damit Eltern wichtige Informationen dem IEP in einer präzisen und nachdenklichen Art und Weise präsentieren können. Nur wir "schreiben" das Porträt, anstatt es zu "malen". Wenn Sie ein "Porträt" schreiben, können Sie sehen, dass das Team keine Stärken, Schwächen oder Bedürfnisse übersieht, wie Sie sie kennen. Während das Team die offiziellen aktuellen Leistungsniveaus schreibt, ist ein solcher Input von einem Elternteil sehr mächtig. IDEA erkennt an, dass Eltern ein einzigartiges Wissen über ihr Kind haben, das für eine erfolgreiche Planung von Arbeitsplätzen und Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung ist.
Es ist erfreulich, positive Rückmeldungen von Administratoren zu Eltern zu erhalten, die diesen Ansatz verwenden, um die Eingaben der Eltern für ein IEP-Meeting zu präsentieren. Sie haben den Eltern ihre Wertschätzung für die Vorlage eines so präzisen und informativen Dokuments zum Ausdruck gebracht, in dem ihre Bedenken und die einzigartige Einsicht in ihr Kind dargelegt werden.
"Ein Porträt" schreiben
Das Schreiben eines Kinderporträts ist für die Eltern ein leistungsstarkes Werkzeug. Ein solches Dokument kann dazu beitragen, das Team auf die Stärken, Schwächen und Bildungsbedürfnisse Ihres Kindes auszurichten. Es ist wichtig, dass Ihr Kind bei einem IEP-Meeting schnell in den Mittelpunkt gerückt wird. Wenn Sie Ihr "Portrait" zu Beginn des Meetings lesen, werden Sie sofort feststellen, dass sich der Fokus auf den richtigen Ort verlagert, auf die Bedürfnisse Ihres Kindes.
Leistungen für Eltern und Landkreis
Eine solche Dokumentation der Eltern kann dazu beitragen, dass die Bezirke die gesetzlichen Bestimmungen einhalten, da alle Informationen, einschließlich der Eingaben der Eltern, sorgfältig geprüft werden müssen. Da Eltern gleichberechtigte Teilnehmer sind, kann eine schriftliche Aufzeichnung der Eingaben der Eltern Probleme und Bedenken klären und die Verwirrung verringern, die manchmal bei einer Besprechung auftritt. Eltern können beantragen, dass dieses Dokument Teil des offiziellen Beitrags ihrer Eltern zum Meeting wird, indem sie diesen Antrag am Ende ihres "Porträts" schriftlich stellen. Die Distrikte waren sehr kooperativ bei diesen Bemühungen, um sicherzustellen, dass die Eingaben der Eltern genauso wichtig sind wie die Protokolle der Distrikte.
Als Eltern weiß ich, wie schwierig es sein kann, Ihre elterlichen Anliegen mit Einzelheiten in Verbindung zu bringen. Während Sie diese Übung absolvieren, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Ihre Vision von Ihrem Kind und seinen Bedürfnissen schärfer in den Mittelpunkt gerückt ist. Sie werden überrascht sein, wie viel Sie bei der Erstellung Ihres Porträts über Ihr Kind erfahren. Auf dem Treffen sind Sie besser vorbereitet, um alle wichtigen Fragen dazu zu stellen, wie die Bedürfnisse Ihres Kindes erfüllt werden. Ihr Wissen über seine Stärken, Schwächen, Vorlieben, Abneigungen, Ängste und Träume ist einzigartig und sehr wichtig für das Gesamtbild des Kindes.
Erster Schritt: Dokumentieren Sie alle Bedürfnisse Ihres Kindes schriftlich
Da das Team alle Bedürfnisse des Kindes berücksichtigen muss, müssen alle relevanten Informationen, einschließlich der letzten multidisziplinären Bewertung, zusammengestellt werden. Bewertungen von Ärzten oder Therapeuten, Informationen aus guten Artikeln oder Büchern, die sich auf die Behinderung Ihres Kindes und mögliche Bedürfnisse beziehen, sowie Ihr eigenes unschätzbares Wissen über die braucht. Wählen Sie beim Durchblättern all dieser Informationen alle Bedürfnisse aus, die Ihrer Meinung nach zu diesem Zeitpunkt relevant sind. Schreiben Sie jedes auf, wie Sie es finden. Da dies eine detaillierte Arbeit ist, ist es am besten, diese Übung zu machen, bevor Sie Ihr Porträt schreiben. Stellen Sie sich vor, Sie stellen die wesentlichen Materialien zusammen, bevor Sie mit dem Malen beginnen. Wenn Sie versuchen, diesen Schritt zu überspringen, geraten Sie möglicherweise in den Details ins Stocken und sehen "nicht den Wald vor lauter Bäumen", wenn es Zeit ist, das Porträt fertigzustellen.
Schritt zwei: Malen Sie den Hintergrund
Stellen Sie sich den Hintergrund Ihres Porträts wie einen Künstler vor. Sie möchten die Gesamtfarben anzeigen, die die Szene für die Details festlegen. Für Ihr Porträt schreiben Sie eine Beschreibung Ihres Kindes, seiner Persönlichkeit und Natur, wie sich die Behinderung auf die Bildung und / oder die sozialen Fähigkeiten auswirkt, und beschreiben etwaige Ängste oder Frustrationen. Weave in den Hintergrund nur ein paar Details zur Ausbildung zu diesem Zeitpunkt.
Sie werden es wahrscheinlich sehr schwierig finden, den nächsten Schritt durchzuführen, nämlich ihn auf nicht mehr als ein Drittel einer Seite zu reduzieren! Je kürzer Sie es machen, desto größer ist die Auswirkung auf das Team. Sie achten eher darauf. Jetzt müssen Sie aufschlitzen und verbrennen, aber es wird mit Absicht sein. Sie müssen nur die wichtigsten Fakten auswählen.
Schritt drei: Geben Sie Ihre Bedarfsliste ein
Dies ist Ihre Gelegenheit, um zu sehen, dass das Team jeden Bedarf berücksichtigt, der in all Ihren Berichten, Bewertungen, Recherchen und persönlichen Beobachtungen dokumentiert ist. Hier gehen Sie ins Detail. Sorgen Sie sich nicht um die Länge der Liste. Machen Sie sich keine Sorgen darüber, ob während des Lesens dieses Abschnitts alle darauf achten werden. Das Wichtigste ist, es in das schriftliche Protokoll des Treffens zur Prüfung aufzunehmen. Nummer für jeden Bedarf. Durch die Nummerierung jedes Bedarfs kann jedes Teammitglied, einschließlich Ihrer, nachverfolgen, welche Bedürfnisse angesprochen wurden und welche nicht. Sie haben ein schriftliches Schnellreferenzwerkzeug.
Eltern finden es oft hilfreich, Artikel und Bücher über die relevanten Behinderungen zu lesen, wenn sie diese Liste der Bedürfnisse zusammenstellen. Solch ein Buch oder Artikel kann in Worte fassen, was wir als Eltern oft wissen, aber es fällt uns schwer, es in Worte zu fassen. Wir sind ja keine Profis. Wählen Sie beim Lesen die Dinge aus, die Sie denken lassen: "Das ist Johnny!" und "Ja, das ist er!" oder "Es ist als hätten sie das Buch über Johnny geschrieben! "Natürlich wird nicht alles zutreffen, da keine zwei Kinder gleich sind. Die Eltern müssen sehr vorsichtig sein, um nur die Merkmale auszuwählen, die ihr Kind wirklich beschreiben. Diese Übung kann dabei helfen, die entsprechenden Details auf die Leinwand Ihres Porträts zu bringen.
Schritt vier: Fassen Sie es zusammen
Es ist wichtig, das Porträt positiv zu beenden. Dies ist ein großartiger Ort, um eine kurze Beschreibung der Träume Ihres Kindes für die Zukunft zu schreiben, was es werden möchte, ob es aufs College gehen möchte, unabhängig leben möchte usw. Geben Sie auch Ihren Traum für Ihr Kind an.
Halten Sie diesen Abschnitt noch einmal sehr kurz, wenn Sie die Aufmerksamkeit des Teams auf sich ziehen möchten. Oft möchten Eltern eine Aussage darüber machen, dass ihr Kind ein erfolgreicher Erwachsener mit einer Karriere werden und in der Lage sein soll, unabhängig zu leben.
Punkte, die man sich merken sollte
Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Kopien erstellen, damit jeder im Team eine eigene Kopie hat.
Halten Sie sich auf dem Laufenden, indem Sie das gesamte Porträt ununterbrochen lesen.
Schreiben Sie in das Dokument, dass das Porträt Teil der schriftlichen Aufzeichnung sein soll, da es Teil Ihrer übergeordneten Eingabe für die Besprechung ist.
Listen Sie in diesem Dokument keine Empfehlungen auf. Das Porträt ist lediglich Ihre Einschätzung des gegenwärtigen Leistungsniveaus.
Schreiben Sie ein zweites Dokument mit Empfehlungen für die Teamüberlegung und legen Sie es vor, wenn das Team den Punkt erreicht, an dem es überlegt, welche Dienstleistungen und Stellen erforderlich sind. (Wenn Sie versuchen, beide Dokumente in einem Dokument zu kombinieren, wird die Effektivität beider verwässert.)
Denken Sie daran, genügend Kopien anzufertigen, damit jede Person die Informationen beim Vorlesen mitverfolgen und verdauen kann.
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