Wenn die Pflegekraft des Alzheimer-Patienten eine Pause braucht

February 08, 2020 23:43 | Verschiedenes
Wenn die primäre Pflegekraft eines Alzheimer-Patienten in den Urlaub fährt, sind einige wichtige Dinge zu beachten. Erfahren Sie, was sie bei HealthyPlace sind.

Wenn die primäre Pflegekraft eines Alzheimer-Patienten in den Urlaub fährt, sind einige wichtige Dinge zu beachten.

Menschen, die sich um jemanden mit Alzheimer kümmern, machen oft weiter, ohne zu merken, wie müde oder angespannt sie geworden sind. Eine Pause oder ein Urlaub kann ihnen helfen, sich zu entspannen und ihre Batterien wieder aufzuladen. Im Folgenden sind einige Optionen aufgeführt, die die Bereitstellung von Pflege zu Hause und unterwegs umfassen.

Es ist wichtig, dass die Pflegekräfte regelmäßige Pausen einlegen und sich Zeit für ihre eigenen Bedürfnisse nehmen. Dies kann bedeuten, dass eine Kurzzeitpflege für die Alzheimer-Erkrankte organisiert wird, die als Atempause bezeichnet wird.

In anderen Situationen ist möglicherweise auch eine Nachsorge erforderlich. Zum Beispiel muss die Pflegekraft möglicherweise ins Krankenhaus oder hat andere wichtige Verpflichtungen.

Gefühle der Betreuer

Viele Betreuer fühlen sich besorgt oder schuldig, wenn sie eine Pause einlegen und die Person, die sie unterstützen, auch nur für kurze Zeit verlassen. Es ist wichtig sich daran zu erinnern, dass:

  • Wenn sich die Pflegekraft zu weit ausdehnt und krank oder depressiv wird, kann dies sowohl für sie als auch für die Alzheimer-Krankheit das Leben erschweren.
  • Pflegepersonen haben das Recht, sich selbst Zeit zu geben, um das zu tun, was sie tun möchten.

Viele Pflegekräfte finden es hilfreich, ihre Anliegen mit einem Fachmann mit Kenntnissen über zu besprechen Alzheimer, mit anderen Betreuern oder mit jemandem, der sich mit Alzheimer auskennt geduldig.

Wenn möglich, sollten sie die Situation auch mit der Alzheimer-Person besprechen. Sie mögen eine Art von Arrangement einer anderen vorziehen.

Pflege zu Hause

Die Pflege bei der Person zu Hause mit Alzheimer zu arrangieren, hat einige Vorteile. Die Person mag es beruhigend finden, in einer vertrauten Umgebung zu bleiben. Auf der anderen Seite muss die Pflegekraft möglicherweise viel Zeit und Mühe aufwenden, um sicherzustellen, dass die Person gut betreut wird und das Heim während ihrer Abwesenheit reibungslos funktioniert.

Die einfachste Lösung könnte darin bestehen, einen Freund oder Verwandten zum Bleiben zu bewegen. Wenn dies jedoch nicht möglich ist, gibt es eine Reihe anderer Optionen. Es ist wichtig, sorgfältig über die Art der erforderlichen Pflege nachzudenken. Eine Vollzeitpflege ist normalerweise sehr teuer und möglicherweise nicht erforderlich. Hier sind einige Möglichkeiten, jemanden zu finden, der zu Hause für Sie sorgt:

    • Persönliche Empfehlungen - Vielleicht kennt eine Mitbetreuerin, der Arzt des Patienten oder die Zweigstelle der örtlichen Alzheimer-Vereinigung jemanden, der geeignet ist.
    • Werbung - Werbung vor Ort ist oft am besten, weil die Pflegekraft und die Person mit Alzheimer die Person im Voraus kennenlernen können.
    • Häusliche Gesundheitsbehörden - diese können Menschen finden, die für eine Nachsorge sorgen, aber dies wird wahrscheinlich teurer sein.
    • Betreuungspakete - wenn die Person keine 24-Stunden-Unterstützung benötigt, ein Betreuungspaket, das die Familie einbezieht, Freunde oder Nachbarn, soziale Dienste, Freiwilligenagenturen und sogar eine private Betreuung könnten das sein Antworten.


Vorsichtsmaßnahmen

Die folgende Checkliste kann hilfreich sein, um die Pflege zu arrangieren. Pflegekräfte sollten:

  • Befragen Sie den Bewerber immer persönlich und greifen Sie Referenzen auf.
  • Fragen Sie, ob der Antragsteller Erfahrung oder eine Ausbildung in der Alzheimer-Behandlung hat.
  • Stellen Sie dem Antragsteller die Person mit Alzheimer vor, um sicherzustellen, dass alle mit der Situation zufrieden sind.
  • Erkundigen Sie sich bei der Versicherungsgesellschaft, ob sie für jemanden versichert sind, der bei einem Unfall oder Diebstahl zu Hause arbeitet.
  • Fragen Sie den Bewerber nach seinem Beschäftigungsstatus. Wenn sie nicht selbstständig sind, kann die Pflegekraft für ihre Einkommenssteuern verantwortlich sein.
  • Stellen Sie sicher, dass sie mit dem Bewerber genau übereinstimmen, welche Rolle der Bewerber spielen wird. Zum Beispiel muss die Pflegekraft klarstellen, ob sie erwartet, dass sie bestimmte Haushaltsaufgaben erledigt oder die Person jeden Tag hinausbringt.
  • Stellen Sie sicher, dass sowohl sie als auch der Antragsteller über die Gebühren informiert sind und dass dies schriftlich erfolgt.